阮偉峰很想知道，林副廠長講的王光成亂七八糟想法是指什麽？把廠子交給王光成從哪些方麵認為不妥？
講話的時候，林副廠長一直看著阮偉峰。
講到這裏，林副廠長故意停頓了一下，看著阮偉峰的表情是在思索著。
林副廠長接著說：“我認為，在沒有公布市裏決定之前，你們要慎重考慮，不能把這麽大的一個廠交給一個沒有領導能力和水平的人，把法寶壓在王光成身上。”
進來的時候，阮偉峰猜出林副廠長著急找自己的大體意思，自己還沒開口，他倒全部講了出來，既然這樣，那就讓他講完，自己再把組織上的意圖和這次改革創新重要意義告訴他，讓他跟肖廠長一樣，愉快地接受組織上的安排。
阮偉峰說：“你說完了沒有，我在等著你把話說完。”
林副廠長說：“我找你就是這個意思，要說改革，我也會，我也可以帶著大家搞改革創新。他王光成有什麽本事？文化程度還沒有我高，也不是紡織專業學校畢業的，業務工作也不行，管理工作也欠缺，我在這裏想問一句，你們看重他哪一點？他有自己的強項嗎？他的強項就是會另搞一套，不服從組織，不聽從肖廠長的安排，自行其事，目中無人，這些缺點不是我說的，你可以去找廠裏的其他同誌了解，我如果說了半句假話，你隨時可以處理我。”
阮偉峰心想，這個林副廠長，怎麽把王光成說得一文不值？
林副廠長看著阮偉峰，停下來不說話了，可能也說完了，他需要聽阮偉峰的解釋。
阮偉峰問：“說完了？”
林副廠長想了想，說：“基本上就這些，我就是想不通，想討個說法。”
阮偉峰說：“說完了就好，那我來說幾句，首先，我對你做個公正的評價：這麽多年來，你對紡織廠的工作是兢兢業業，認真配合肖廠長的工作，特別是在抓生產、抓管理方麵總結出了一套好經驗、好辦法，沒有掉過隊、落過伍，為我市紡織事業做出了努力，你的成績擺在桌麵上的，誰都無法否定，這也是組織上為什麽把你放在分管生產的副廠長這個重要崗位上。也許，每個人都一樣，隻看到自己好的一麵，很難發現自己的短處，你的短處在哪裏？你懂嗎？”
林副廠長不敢亂接話，平時確實很少查找自己的缺點和毛病，總認為自己比誰都優秀，做得比誰都要好，也沒有發現自己有哪方麵的不足，隻能等著讓阮偉峰點出來。
阮偉峰看了看林副廠長，知道他不會說出自己的不足，便接著說：“你呀，身上的毛病也不少，想扛一把手這麵旗，你還不夠資格，當廠長具備什麽素質你懂嗎？就像這次調整改革，你就沒有這個胸懷，你就沒有用實際行動來支持市委市政府決定，你還在想著自己升官的事情，以大局為重的意識不強，就算把這個重任交給你，你帶著情緒擔任一把手進入工作，能行嗎？我把話說回來，假如這次真的把改革創新工作重任完給了你，王光成同誌會像一樣來找我理論嗎？回答的是，肯定不會，這，就是差別，這就是人的站位不同，他考慮的不是個人問題，而是這個廠生死攸關大問題，這是什麽，這是一種胸懷，當一把手必須具備的大胸懷。其他的毛病就不要我一一倒舉吧，說出來你也不好意思。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>