2242??投石問路五
下午三點左右，胡斐正在辦公室了解熟悉幹部情況，敲門聲響了，王環宇推開門匯報道，“部長，曹部長來了。”
“曹部長來了，請他進來呀。”
胡斐一愣，抬頭看了一眼王環宇。
“我請他進來了，他自己非要讓我來匯報。”
王環宇嘴裏嘟囔了一句，在機關幹了這麽多年，他當然不會這麽沒有眼力了。當然，這話他也沒有抱怨的意思，而是變相地向胡斐匯報曹金波的態度呢。
“好了，我知道了。”
胡斐點點頭，伸手端起了水杯，昨天下午才到辦公室的，沒有人來匯報工作也是情理之中的事情，今天已經是第二天了，也該有副部長來匯報工作了，談談心也可以。
黃岐是人力資源廳的廳長，絕對不會第一個來的。
陸秋是老幹部局的局長，也是資格最老的副部長，也不會第一個來。
昨晚上敲打了王越奇幾句，他的心頭正鬱悶著呢，這個時候肯定不會第一個湊上來討好自己，畢竟，他是常務副部長，好歹也要給自己保留幾分薄麵的。
海大貴是省紀委那邊的人，自然沒有必要早早地湊過來。
剩下的就是曹金波鄧海峰還有周梅三個副部長了，而且，這三人也是副廳級的副部長。
沒想到第一個來的會是曹金波。
曹金波是三個人之中份量比較重的一個。
也是三人中最年輕的一個，盡管曹金波也有四十五歲了，隻是比起他兩人小兩歲，但是，官場上年齡是個寶呀，有時候哪怕是小一歲，都能導致結局發生逆轉。
“部長，忙呢。”
曹金波推開走了進來，臉上帶著一絲微笑。
“金波同誌來啦。”
胡斐起身迎了上去，跟曹金波握了握手，“請坐。”
“謝謝部長。”
曹金波點點頭，走到沙發前坐下，看著胡斐說道，“我是來向您匯報，咱們遼北十四個市的領導班子情況的。”
組織部的各項工作之中，下屬地級市的黨委領導班子的情況是重中之中，也是下麵的十多個市的建設發展，構成了遼北省建設發展的全部。
這一次的工作匯報時間很長，胡斐沒有任何不耐煩的意思，聽得非常認真，而且一邊聽，一邊在筆記本上做記錄。
胡斐的態度無疑給了曹金波很大的鼓勵，隨後的匯報就更加詳細了。
組織部是管幹部的，從幹部成長的過程來看，分為幹部的教育，選拔，使用，管理等四個流程。
所以，要做好幹部工作不僅僅要熟悉掌握幹部工作的政策和程序，更需要精準地把握轄地幹部隊伍方方麵麵的情況。
這樣才能為省委選拔幹部，配強班子發揮好參謀助手的作用。
幹部政策和程序的內容，胡斐基本上都了解，但是，遼北副廳級幹部人數有一千多，如果一個個地了解過去，絕對是一件非常耗時間的事情。
而曹金波的工作匯報，就成了胡斐了解遼北省幹部情況的最佳途徑，因為曹金波的分管部門就有幹部二處。
幹部二處就是負責地級市的黨委領導班子建設的。
從各地級市的黨委領導班子成員開始，一步步地了解全省副廳級以上的幹部，這是胡斐一早就製定的工作計劃。
這一次的工作匯報時間很長，曹金波一直匯報到下午六點，才匆匆地結束了工作匯報。
“部長，對不起，打擾你了。”
曹金波擰開水杯喝了口茶，今天下午的匯報，王環宇進來給兩人添了三次熱茶，為了節約時間，他連廁所都不敢去。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>