第4章、再次擴產
再說朱世祿領導的龍台農機廠改名為龍台電子電器廠後，按照中央的相關政策，職工的身份全部都要轉為為合同製。這樣一來，原來廠裏的老職工在思想上就想不通了，認為自己一直就是廠裏的正式職工，現在卻要讓自己成為廠裏的合同工，思想上無論如何想不開。再加上由於龍台電子電器廠的業務轉型太快，從廠領導班子到企業員工，大家都還不適應這種業務範圍的全麵轉型。雖然前期有了生產電子電器產品的基礎，但全廠的所有產品都全部轉行，也使廠裏的職工特別是廠裏的老職工的思想情緒更不大。就是一些已經退休的老職工，因為沒有了龍台農機廠這個牌子，也相約到廠裏來找朱世祿，要求朱世祿要給他們一個說法。雖然從內心來講，沒有了龍台農機廠的牌子，心裏最難受的應該是朱世祿本人，畢竟這個廠的底子是朱世祿的祖輩留下來的，現在龍台農機廠的牌子沒有了，等於是他家祖輩的基礎也沒有了。但為了企業的生存發展，朱世祿可以說是做出了巨大的犧牲。當初，當朱根福聽說朱世祿要把龍台農機廠的名稱改為“龍台電子電器廠”時，心裏也非常難受，他知道自己改變不了朱世祿的決定，但卻不疊聲地說朱世祿“忘本”，弄得朱世祿心裏更是難受。因特，老職工到廠裏來要朱世祿給個說法時，朱世祿以自己的切身感受談到了之所以要將龍台農機廠改名的原因時，老職工們誰也沒有更多的話說了。確實，和朱世祿自己的內心感受比想來，誰的感受都不可能有朱世祿的內心感受深刻。盡管這樣，部分廠職工的思想情緒還是對廠裏的產生了一些影響，加上廠裏職工對新上的生產線不熟悉，生產出來的產品質量時不時出現問題。
可以說這一段時間是朱世祿最難過的一段日子。不僅是廠裏的情況不怎麽如願，妻子王雪嬌在前一段時間的企業改製中也下崗了。本來龍台飲食店早已經承包了出去，但單位還是存在，並且也還名正言順地是國營企業，雖然已經是給承包老板個人幹了，但感覺上自己還是國營企業的職工。企業改製後，按照國家政策，對於老職工都采取一次性買斷的方式，把職工從單位上分離出來了。而從單位上分離出來的職工，如果購買企業的老板願意聘請的，可以和老板簽訂就業合同，繼續在飯店裏幹。如果老板不願意聘請或者是職工本人不願意在飯店繼續幹的，就把關係轉到勞動社保局，在社保局領取退休金。由於王雪嬌的年齡已經四十五歲了，符合內退的條件，也就提前內退了。兒子朱子善考上大學後，已經是省城一所大學的大二學生了。這樣一來，王雪嬌在家裏就完全成了家庭主婦。長期在單位上上班，突然一下子不上班了，心理上也出現了突然失衡，使得王雪嬌的性格也變得暴燥起來，動不動就發火。而朱世祿也因為廠裏的事情不太順，情緒上也不穩定，因此，兩個人經常為了芝麻大的一點事就吵得不可開交。農村裏有句俗話說“兩口子吵架不過夜”，雖然王雪嬌經常與朱世祿在家裏吵架，但兩個人之間畢竟沒有根本性矛盾，吵過之後也就算了。隻不過因此把兩個人的心情都弄不得愉快。王雪嬌與朱世祿吵架後，有時就會回到她娘家去，時間一長，王雪嬌的父母也知道他們兩人之間存在的問題，便勸王雪嬌，要她把心態擺正，不要因為自己下崗就把情緒發泄到朱世祿身上，王雪嬌的媽說：“你們一天到晚老是吵，有什麽用？你也不能怪人家朱世祿，他也不想你下崗，這是國家政策規定的，你下了崗他也沒有辦法。再說，他是一個有一兩百人職工的廠長，他心裏也有煩心事，你要理解，已經在一起過了將近二十年了，兩個人之間還有啥不清楚的？都是你們自己沒有控製自己的情緒。尤其是你，作為一個女人，要理解男人在外麵的難處，下了崗就安心在家裏把朱世祿照顧好，把自己的身體養好。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>