沈夢寒對秦楓突然要求召開董事局會議起初感到很驚訝，但她還是以最快的速度把命令傳達了下去，第二天，秦楓和沈夢寒就盛裝出席。
為了召開這次的股東大會，就是為了能夠把改革的想法傳達到每位董事，集團想發展，就必須要改革，這也是東方集團保持強大的生命力的重要保證。
今天的東方集團大廈，氣氛顯得格外的肅穆，就連集團外圍的保安力量都比先前要加強了不少，這棟大樓也是譚惜玉曾花巨資買下的寫字樓，現在已經是東方藥業集團的總部。
外圍的嚴陣以待，就是為了內部的董事會的召開，這三十層的大樓裏，每層都安排了數十名的保安，就防止有記者偷偷地混入大樓，對股東大會進行全程偷拍。
這次關乎集團未來發展的董事會，集團內部從上到下都很重視，為了更體現民主，這次董事會采取了擴大會議，就是將集團裏的中層職業經理人納入到了會議當中。
到於會議室裏滿滿當當的坐滿了人，集團CEO譚惜玉，董事長秦楓，副董事長沈夢寒，諸位董事局的常任理事司徒慕白，伍元白……
十六位董事，包括五十名集團中層圍坐在會議室裏，林雪兒、Lisa、蕭茹真和陳靈兒悉數到場，還有集團旗下的各個公司的負責人都出現在了會場。
待大家坐定，秦楓拍了拍話筒道：“諸位同仁，感謝你們地工作的支持，現在企業進入了一個高速發展期，但隨著高速的發展，使得企業變得臃腫運轉不暢，冗員太多，效率低下……”
為此，我們將集團重新進行融合，要所東方集團旗下的公司對其職能進行細化，例如，藥業由原來的生產，銷售兩家公司並為一家，統稱東方藥業有限公司……”
秦楓當眾說著改革計劃，在場的眾人無一不為感到震驚，他們都很意外，這次改革的力度真的空前絕後，甚至是平日裏神龍見首不見尾的董事長也親自出席了這次的改革大會以。
不過，大家都看得出來，這次改革給企業帶來巨大的收益，以前，那些東方集團旗下的獨立公司，財要和人權都由集團統一管理。
讓他們開展工作變得十分的變動，遇到用工荒的時候，都會伴隨著離職潮，因為，公司的積壓著工作由少量的人去做，這些人都會巨大的工作壓力壓得苦不堪言，從而離職。
而失去的自主招聘的權力，任何事都要仰仗集團的鼻息，如此低效的工作效率真的很耽誤事，很多時候，旗下的公司真的很難開展工作，很多事隻有等著集團批準了，才能夠進行下去，往往耽誤時機，商場如戰場，稍有閃失都有可能會錯過時機。
現在宣布的政策，讓那些飽受大集團拖遝之苦的底下的公司的領導者都感到了十分的高興，他們覺得人權和財政的下放，無疑是對他們的信任，還有工作的肯定。
現在藥業公司和地產公司可以相互協作，依靠藥業的影響力，完成對地產的布局，一但拿到了地，又有資金的調度權，可以第一時間進行開發樓盤，然後，再利用東方集團的名聲，在宣傳效果上，往往比其他樓盤做廣告的效果還要好，就是品牌的效應。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>