第293章：獎罰分明
秦冷微微頷首道了聲謝，便跟著護士去櫃台付款去了，問診室內醫生繼續對著安雨桐囑托道：“這冰袋和酒精一會你們拿回家去，酒精不用我說了少量擦拭在孩子背上和腳心就行了，冰袋你們拿回家後，先弄點冰敲碎了，然後再用溫水化掉棱角，裝進冰袋用毛巾裹上墊在孩子腦下就行了，對了，別忘了注點水，別注滿了就行。”
安雨桐一一用心記下，這些東西她以前確實沒用過，以前安小陌小時候生病都是送到醫院裏，由醫生來處理這些。
不一會秦冷交了錢回來，秦燁的體溫也降的差不多了，醫生示意秦冷把孩子抱回家就行了，秦冷也知道小秦燁此時應該沒什麽問題了，又道了聲謝，這才離開了醫院。
回到家，安雨桐按照醫生的囑托去準備冰塊，秦冷則是十分誠懇的感謝了那位保姆李姨。
“李姨，這次真的謝謝你了。”秦冷是個知恩圖報的人，這次也多虧了李姨有經驗，所以秦冷此刻十分鄭重的說道。
“不用謝，這都是俺該做的。”李雪芬憨厚的笑了笑。
“客套的話我就不多說了，李姨，你也是孤單一人以後就在這生活吧，我不會虧待你。”秦冷微微一笑說道。
保姆李姨聽了秦冷的話有些誠惶誠恐，連連點頭道：“是俺知道，謝謝帝少。”因為莊園內的人都稱呼秦冷為帝少，李姨也不例外。
秦冷頷首。
秦燁的發燒持續了3天左右，終於體溫恢複了正常，這讓秦冷和安雨桐都鬆了一口氣。一家人也繼續過上平靜的生活。
幾天後的一早，秦冷早早的就來到公司，按照計劃今天應該是娛樂公司被秦冷的公司收購的日子，所以秦冷早早的就在公司坐鎮。
其實一個公司就是這樣，人才不一定就是老板，但是老板是大家的主心骨，有老板坐鎮的公司在做事的時候都會事半功倍。
秦冷的辦公室內此時聚集著一大幫人，除了秦冷和歐雲圖外其他都是市場部的員工。所有人都聚精會神的等著秦冷發布收購指令，被收購的公司是市場部在美國觀察許久，最終選定的一家叫宜娛的娛樂公司。
此時秦冷一點都不著急，這幾年大大小小收購公司的事已經經曆過不少次，秦冷知道此時應該等待機會，抓住宜娛公司今天的資金最低穀，雖然省下來的錢對秦冷來說並不多但對普通人來說那也是天文數字。
“收購！”秦冷一聲令下，所有市場部的員工都飛速的敲打著隨身電腦，公司的資產也隨著資金的流動減少了一小節，不過秦冷一點都不心疼，他知道有舍才有得的道理。
“老板，成了。”市場部的經理像剛做了劇烈運動似的激動的說道。
秦冷聽了他的話微微點了點頭，嘴邊露出滿意的笑容。其實就秦冷的家業來說，收購一家這樣的公司完全不必如此興師動眾，而這卻恰恰是秦冷公司內的主流現象，不管做什麽事都認真，否則秦冷憑什麽如此年輕就有如此成就。
“好了，大家散了吧，今天剩下的時間就給大家放假了，好好休息。按照慣例，每個人記百分之5的提成。”秦冷嗬嗬一笑，說道。
有賞有罰一直是秦冷的行事風格，這也是秦冷深受員工愛戴的原因。此時就是如此，市場部的員工們聽了秦冷的話都歡呼了起來，齊聲的謝過秦冷，開心的離開了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>