“在官場，秘書是一大特色，更是一個特殊的群體，秘書跟領導關係，說是唇亡齒寒也可以，說是唇齒相依也未嚐不可，說是成也蕭何敗也蕭何也有一定的道理，關鍵是看秘書自己怎麽擺放自己的位置了，像我這樣的，其實不能稱之為秘書，充其量也就是一個管家，但是，這管家的能量卻也不容小覷。”忙裏偷閑，呂文斌給王建飛講起了自己的經驗“如果是文字秘書，隻負責寫好領導想要的材料就可以了，但是我們這個管家不行，既要有一定的文字功底，更要具備一個隨從的機敏。在外人看來，我們的工作可能很輕鬆。無非是給領導提包，安排領導的相關活動，或是給領導做點私事，但是，就是這樣一個外人看來很簡單的事情，卻也有著鮮為人知的內在要求。”
王建飛雖然也曾經幹過領導的秘書，卻不曾想到秘書還有這麽多的道道，聽呂文斌剛才的話，想來是有心傳授自己一些東西了，小心翼翼的為呂文斌續上水，王建飛像小學生一樣端坐在一邊等待著呂文斌的下文。
“其實我的經驗也很簡單，無外乎幾個字，多看、多想、多做、少說話，簡單一點，那就是三多一少，不要小看這三多一少，能不能博得領導的信任，全在這裏麵了。”
說著話，呂文斌看向王建飛。
王建飛希望呂文斌能具體的解釋一下這三多一少。
“這裏麵的奧妙可就大了。”呂文斌笑嗬嗬的說道“就能多看來說，多看，說的就是一個人的觀察能力，這種觀察能力，並不是說你要注意什麽發生在領導身邊的國家大事，那是領導操心的問題，跟我們這種小秘書是八竿子打不著的，我們需要觀察的是領導身邊的一些細節問題，例如，領導每天生活習慣，那個時間需要做什麽事，你都要觀察到，就拿關老板來說，他一般喜歡午後休息一下，可能不會在乎時間的長短，但是一定要有這個項目，還有就是領導飲用水的問題，有的領導喜歡用飲水機，而有的領導卻喜歡用電熱水壺自己加熱水，這就需要你潛心觀察，更為重要的是，到了領導這個年齡，保健是最重要的一個課題，領導喜歡用什麽材質的杯子，喜歡喝什麽茶葉？這都是你需要觀察的。”
聽到這裏，王建飛的腦袋就有點大了，想自己跟林書記幹秘書的時候，自以為幹的還是不錯的，哪裏會想到裏麵還有這麽多彎彎繞？
看了看王建飛的表情，呂文斌繼續說下去，其中不免有些炫耀的味道：”這些都是我這幾年潛心積累的經驗，另外告訴你一個最重要的，那就是領導的坐車問題。”
“這個我知道，領導一般喜歡坐副駕駛後麵的位置，聽說那個地方是最安全的。”說道這一點，王建飛搶先說道。
“嗬嗬，你說的那個隻是皮毛。”呂文斌笑著搖了搖頭“我要說的是，領導上下車的時候，這第一腳應該踏在什麽地方，如果是下雨天，領導下車之後，一腳踩進水裏，那他心中會怎麽想？也許你認為這是司機的事，其實這是你的事情，還有就是，領導去下麵一般都會有人接，那，這停車的距離更要掌握好了，車子跟迎接者的位置是有講究的，領導如果需要走好幾步，才能和迎接者握上手，那麽，這幾步領導是走還是不走？不走，等在那裏，讓人家主動上前，領導會顯得傲慢。如果領導走，需要走好幾步，又降低了自己的身份。所以，領導下車後，僅僅向前一步最多兩步，就能和對方握住手，是最好的距離。相反，如果領導還沒有下車，對方就已經迎了上來，也不好。那會讓領導手忙腳亂，不夠從容，有失儀態。領導上車也是如此。如果是酒店門口，車自然停在正門口為佳，這沒有太多講究。可如果車停得太前或者太後，就不行了。一般場所，停車的地方，和領導走過來的地方，可能會有一些梯級，這時候，秘書就要充分考慮，領導在哪個位置上車最方便。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>