中島雪子就笑說，為什麽我們去就是吃虧，你就怕。為什麽你去就不怕？
我就解釋，你笨啊，這個社會，男人是不一樣的，笨，就舉一個最簡單的例子吧，一個男人搞了100個女人，別人肯定說這個男人厲害，有本事。可是，如果一個女人被100男人搞，別人就會說她變.態，騷。能一樣嗎？真是的，所以啊，今天我一個人去女客戶公司，你壓根不用擔心，不管女客戶如何的變.態，我都能搞得她不要不要的。
中島雪子就不說話了。
回到莞創公司，我打電話給姚蓓楠，讓她到我辦公室來一趟，主要是女客戶到底許了一個什麽單子，這是我要是不搞清楚的話，心裏真是沒抓沒撓的，難受。
姚蓓楠沒有遮遮掩掩，說，其實吧，也不是什麽大不了的單子，就是一批出口歐盟的高頻收音機零部件，她那個廠工藝不行，所以就想轉給我們做，就這麽簡單。
我一聽，心裏一下子就亮敞了，也不多想。我就問其他事情，姚蓓楠，員工培訓那邊進行得怎麽樣了？感覺最近莞創公司接的都是高科技的單子，有那麽多人手做出來嗎？
這事我正想跟你說呢，念雪，員工培訓是沒問題，三天前，全部搞定了。可是，還有一點小小尾巴沒有搞定，或者說，沒有你出麵很難搞定。姚蓓楠神色不是很好，好像這件事很難辦似的。
我心裏瞬間有些納悶了，以莞創公司今時今日的地位，有什麽事難辦得讓姚蓓楠神色如此不好？
我就讓姚蓓楠趕緊說，姚蓓楠就說，念雪，是這樣的，這批員工，很多是從各省的職業學校裏招聘來，他們大多是學生，跟我們招聘的廠妹是不太一樣的，他們要求有些高，大部分都喜歡廠裏麵給他們安排住宿，精致小單間什麽的。可是，莞創公司現在沒有那個條件啊，隻能安排集體宿舍，可是，他們又不願意住，所以……我真的很發愁，怕這事沒有處理好，留不住這批員工，說實話，這批員工業務素質是沒得說的。
怎麽說呢，要是姚蓓楠不這麽說，我還不知道有這麽個具體情況。不過，既然我知道了這個具體情況，而且還是這麽重要的一個具體情況，我就必須管。
想了下，再聯想了一下這幾天觀察高圓圓那家上市公司的一些做法。我想到了一個好辦法，那就是，租人才公寓。
什麽？租人才公寓？姚蓓楠不解的問了一句。
我說，是啊，你都說了，這批員工的業務素質很高，那麽，我們必須要創造一切條件留住他們啊。有人才在，莞創公司才有不竭的發展動力啊。
可是……可是……現在冬莞這邊的房價越來越貴了，你租兩棟大樓，然後改造成人才公寓，感覺光租金花費都不小啊，你這麽一搞，我怕……我怕成本會大幅增加啊。姚蓓楠憂慮到。
我一聽，覺得是這麽個道理，還真就要考慮一下這個現實性的問題，要不然，胡亂蠻幹，頭腦一熱就幹，很容易出大事的。我又仔細想了一下，提出改良版意見。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>