大家聽到裴歐的話，頓時都安靜了，不敢有意見了。
因為他們確實還沒‘出師’！
“當然，這次的小考核如果你們全體過關，他請我的費用我會拿出來請你們喝酒吃飯。”裴歐大文方地表示道，“算是為你們慶賀這次小考。”
“謝總教練！”大家聲氣響亮。
裴歐自然是不在意這點錢的，出再多錢也請不動他這號人物去當保鏢，但要接下委托沒有一個專業的護衛人員是不行，所以他必須親自出帶這些人去。
裴歐手按在會議桌上，身體前傾，鄭重地盯著這些人，“但如果這次護送工作失敗，或者護送工作過程中有人行為沒通過考核，那麽回到基地後，他將退出訓練，調到公司那邊由陳董事長安排，以後所接的工作可能就是保安或者巡邏人員之類。”
會議室內再次寂然，二十個雇員都明白，他們最近都與GT安保公司簽了十年工作合同的。
如今訓練滿了三個月，哪怕最後考核不合格，都會被公司安排去做別的工作。
比如，收入比較低的，社區保安之類。
能完全通過考核，以後估記能接私人保鏢之類的工作，那種才是高薪工作，畢竟請得起私人保鏢的都是富翁大佬極人物，開出的待遇自然不會低。
“聽明白了？”裴歐看著他們。
“是，總教練！”大家凜足氣息回答。
“關於工作中所需注意的事項，想必剛才陳董事長已經跟你們講過了。”最後裴歐又道，“現在我提醒你們最後兩點，也是最重要的兩點，一是事關雇主的安全，二是做為一名安保人員絕對不能觸犯的道法底線。”
“第一：護送過程中如發意外事故，暴力、偷襲、槍擊或刺殺，你們首要控製住的不是敵人，而是雇主！雇主附近的人員第一時間將雇主控製在敵人襲擊不到的地方，其他人防範！”
“第二：如果有人不遵守安保行業的規則，私下將雇主信息透露及導至了嚴重後果，公司將按照工作合同以及安保服務的律法，將你們交由警方處置。”
做保鏢或安保押運這行，不泄露雇主私人信息，是律法規定的。
“是！”會議室再次震耳的聲音。
後麵的事宜由助教練代為講說了。
裴歐出來後，與陳董事長往他的休息室走去，裴歐說，“若不是你要求，這次通不過考核的我會直接讓他們回家去，而不是再續十年工作合約。”
畢竟由他裴歐訓練了三個月，連這點工作都做不好的話，他真沒耐心留他們下來。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>