第二天，霍予沉一睜開眼，就強忍著繼續睡覺的衝動，爬了起來。
他洗漱完畢，簡單的吃了早餐之後，就開車去公司溜達。
一進辦公室就接到了顧蘊的電話。
“大小姐，一大早打我電話有什麽事？”
“我從國外訂了一些要藥給顧道和悠悠，在機場被扣了，你去幫我看看是怎麽回事兒。”
“行，我先打聽一下，晚一點過去。”
“麻煩你了。”
“客氣什麽。我了解完事情之後給你信息。”
“好。”
霍予沉放下電話，讓黎秘書召開了會議，安排了接下來的工作。
銀行項目他們霍氏集團也投了上百億進去，突然少了上百億的資金，對他們接下來的工作和項目而言都有很大的影響。
所以銀行項目啟動之後，他們這邊的會議也要一直開，討論出一個更好的章程一起熬過這個難關。
沒有錢就算再厲害的計劃、再有油水的項目也無法啟動。
因此他們所要做的調整都是大調整，事關重大，誰都不敢輕易發表言論。
一連串的會議要開很久，而且這些會議都不能分心。
霍予沉也覺得這小日子實在是太不容易了，就不能輕鬆愉快的過點小日子又掙一堆錢嗎？
他這個想法隻是偶爾冒出來，沒有過一秒鍾又打壓了下去，繼續打起精神跟底下的人會。
這種高強度的會議一直開了一周。
除了霍予沉之外，其他的與會人員是在不斷改變的，硬生生了把霍予沉磨出了會議恐懼症。
但錢就是這麽難掙，壓力就是這麽大，他也實在沒有辦法推脫，隻得一天一天的熬。
有些現在暫時沒有辦法獨自進行的項目，他要不是出讓出去，就是找信得過的人一起合作開發，也算是個不錯的辦法。
無非是少賺些錢，但對長期發展而言也算是好事。
另外，因為給上麵籌錢的事兒他們也有一定的便利，綠燈開得也挺足。
因此，在其他項目開展時他們的前期工作反而比平時更加輕鬆。
這對霍氏集團的員工、對與他們合作的人而言都是一件好事，無形中給他們增加了不少麵對困難的信心，不至於因為收縮了不少項目口而消極怠工。
開完各類跟高管們的會議之後，緊接著又開了全體的動員會議。
會議的主要內容都是以激勵員工為主，以求大家眾誌成城一起度過難關，從精神上、物質上激勵員工。
這一招對女員工有奇效，女員工首先大多是感性的，很容易被渲染的氣氛所感染；再者老板是個大帥哥，即使是已婚多年的大帥哥也依舊是帥哥。
看著一個極品大美男激勵她們，她們的心還是可恥的蕩漾了，紛紛表示願意跟公司共進退。
一連串的會議開完之後，霍予沉安排人去機場協調藥品的事也有了個眉目。
那邊扣押下來並非是藥品違規，而是這類藥品很少，為了安全起見要經過層層的檢測、確定沒問題之後才讓霍予沉去拿。
這類事情大多數的處理結果是由機場工作人員檢測，然後沒收或銷毀。
要重新拿回東西要等上很久，顧道在這一塊人脈不夠硬，是可以推動到拿回東西的程度，但時間要拖上很久。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>