我回到辦公室，背著手踱著步子，要不要去商場買個勞力士手表戴戴？再去買輛奔馳車開？中午吃飯吃日本料理？西餐？為什麽啊？盒飯不能吃嗎？手表非要戴幾萬一塊的？老子過去最瞧不起那種暴發戶，脖子和手臂子上戴著金項鏈，說話娘不拉嘰的，這叫金玉其外，敗絮其中。我要是也學這樣用金錢來裝飾外表，那還真就是二逼領導了。坐公交車就丟人嗎？中午吃盒飯怎麽了？老子明天繼續坐，繼續吃。
這兩天，我觀察了一公司，發現了很多問題，遲到早退嚴重，隨手亂扔垃圾，工作場所大聲喧嘩，財務浪費嚴重，打印材料，一張白紙隻打印一麵就扔掉了，太可惜了。
我把這些情況給安總匯報了一下，並提出自己的意見。安總連連稱讚，並決定開全體員工大會，由我來講話。
一百多人都聚集在大攝影棚裏，看到我和安總進來，屋裏頓時鴉雀無聲。我心想，老子怕什麽？有的是錢，錢多的都能成立民兵部隊了，有敢和我頂撞的，立刻讓小兵過來綁走關禁閉。
安總眼睛巡視了一下，說，“今天開這個會，主要是最近公司管理渙散，人心浮動，如果再這樣放任下去，我們大家都要去找新工作了，現在請馮總給大家開會。”
“有話我就直說吧，這兩天在公司裏，我發現了很多問題，先說遲到早退，遲到的問題很嚴重，我查了一下規章製度，過去遲到一次罰款20塊錢，這個罰錢太少了，公司決定50塊錢起步，每月超過3次後，每次罰款100塊錢，超過10次，給予辭退。再說說吸煙的問題，我發現攝影部有人在攝影棚裏吸煙，過去有規章製度，但違反了沒有任何處罰，這次公司決定，以後再有人在影棚吸煙，罰款200元，部門負責人罰款500元，部門領導吸煙的，罰款1000元，一個月違反兩次，部門領導撤職。亂扔垃圾的，也要罰款，50元一次，還有禁止在工作場所大聲喧嘩和打鬧，違反者，罰部門領導200元。還有見了領導要主動打招呼，比如見了安總，就要說安總好，不主動打招呼的，罰款50元。有罰就有獎勵，每月評選服務之星，獎勵一千元。為充分發揚民主，現在有不同意見的，提出來。”我說。
“什麽叫見了領導就要打招呼？是不是見了你不打招呼就要罰款50塊錢？”劉冰冰問。
“是這個意思，員工見部門領導也要打招呼。”我說。
“這一條我覺得有點霸王條約的意思，領導就高人一等？”劉冰冰說。
“這不是霸王條約，這是對領導的尊重，就像部隊一樣，士兵不尊重領導，那麽部隊的戰鬥力肯定是不行的。”我說。
“如果領導是個二逼領導，腦子都是漿糊怎麽辦？”童軍大聲問。
童軍話音一落，屋裏一陣哄堂大笑。
“嚴肅點，這是開會，馮總說得對，我支持。”安總說。
“這一條見了領導不打招呼就罰款，我堅決不同意，如果員工正在幹活怎麽辦？在廁所裏也要打招呼嗎？”童軍問。
“這個可以改一下，工作中和上廁所吃飯，不要打招呼。”安總說。
安總說完又是一陣大笑。
“有這麽好笑嗎，聽馮總繼續講話。”安總說。
“好，那這一條可以改一下，還有，上班著裝不能穿奇裝異服，公司不有製服嗎？如果不穿製服，罰款100元，部門領導連帶罰款100元。這些新的規章製度，等一會散會了，寧佳薇會把文件發下去的，希望各部門組織員工認真學習。最後，我要說一點題外話，關於人生修養的，關於什麽是成功的。我想問一下諸位，穿得好，吃得好，有車有房是不是能證明一個人成功呢？大家說說？”
“是啊，沒錯，這就是成功。”童軍說。
“好，那麽照你的意思，就是穿得不好，吃盒飯，上班擠公交車，沒有房就不是成功了？”我問。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>