時間過得很快，一晃到十月。
以往這個時候，各隊都要積極備戰新賽季。
現在卻不同，因為勞資雙方的談判陷入僵局，開始有球員為自己的未來感到擔憂。
勞資雙方最主要的分歧自然是球員的薪水。老板們自然希望控製一下球員的薪水，盡管從1983年以來就有工資帽一說，但是這其中的漏洞相當多，允許球隊給出超過工資帽限製的薪水。
其中之一是所謂“拉裏·伯德特例”，該特例允許球隊以超出工資帽限額的薪水續約球隊自己的球員，從而導致那些遞增型合同的數額大大提高。
球隊的老板們自然是希望取消這個特例，並且限製球員的合同，避免出現第二個凱文·加內特式的天字一號合同。
而且，老板們還希望改良新秀球員的標準化合同。
這一直是個問題，近年來有新秀一進聯盟就拿了超級大合同，但這些合同有一半變成了毒藥。
球員方麵希望保衛他們前些年談判中獲得的利益，反對改變當前工資帽製度，尤其反對針對拉裏·伯德特例的改革。
過去的一個月，勞資雙方重啟談判，球員工會提出諸多條款，一些過分的條款讓斯特恩帶著許多老板憤然離席。
九月末，二十四場季前賽取消，季前賽訓練營無限延後。
雙方約定十月再行談判。
“待業者為什麽整天一副嘻嘻哈哈的模樣？”提米利亞站白已冬身後做保護，“起！”
“這點重量也要保護？你未免太小看我了。”白已冬盯著提米利亞的事業線，腹部微微一脹，“而且，你這個姿勢很容易讓我浮想聯翩。”
提米利亞麵無表情地說：“如果你不小心讓這玩意兒掉下去，你就死定了。”
“提米，你真的可以到因紐上開課，跟廣大女性健身愛好者傳授一下經驗，讓她們知道如何在減脂的同時增肌，我相信你的因紐會被點爆的。”白已冬再次向提米利亞提議。
“我沒時間做這麽無聊的事，還有，因紐是什麽？”提米利亞問。
白已冬的臥推越來越難，因為他已經連做了五組臥推，“因紐就是時下最熱門的交友軟件，你可以在自由言論版塊上開課。”
因紐的傳播速度很快，到現在已問世兩年，來自世界各地的注冊用戶已經達到上千萬。
值得一提的是，因紐尚未在中國傳播，有人預測，如果因紐解除對中國的封禁，或能在一天之內增加上百萬用戶。
近期，因紐的創始人胡晝在個人因紐上說因紐會盡快對中國開放。
“你們太狠了！我要跟bye投訴！”傑羅姆被羅賓和維拉德整崩潰了。
傑羅姆穿著一條內褲走過來，“bye，他們喂我喝毒水！你要給我做主啊！”
“喝毒水？我每天都喝，如果你堅持不下去的話可以退出。”白已冬笑道。
傑羅姆當即拒絕：“我不會退出的！即使千難萬險，我也不會退出，我已經證明我不會對提米利亞產生生理反應，區區毒水又有何懼？”
“這就是你穿內褲訓練的原因？僅僅是為了證明你不會對提米利亞起生理反應？”白已冬突然覺得傑羅姆有夠傻的。
提米利亞的眼神讓人惡寒。讓人起不了生理反應。
這評價比“你是我見過的最像男人的女人”還要狠毒。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>