“這下心裏踏實了吧？”苗培龍笑眯眯地看著許嬋。
“有您在，我一直都很踏實。”許嬋奉承了一句。
苗培龍嗬嗬笑了一下，知道許嬋是故意說的好聽話，苗培龍並沒放在心上，倒是許嬋這話讓他想到了蘇華新，不由問了許嬋一句，“你和蘇書記私下有沒有聯係？”
“沒有啊，我和蘇書記私下能有什麽聯係？雖然和他吃過飯唱過歌，但人家是大領導，我隻是個小主任，我哪敢隨便聯係他。”許嬋眼神閃爍了一下。
“你這話不對，蘇書記是大領導沒錯，但他也是個普通人，而且他的家眷都在京城，他獨自一人在黃原工作，生活起居都沒人照顧，你應該多主動關心關心他的生活，懂嗎？”苗培龍說道。
“嗯，我明白。”許嬋點了點頭。
“這就對了嘛，關心領導的生活也是咱們下屬的工作，你要充分發揮工作上的主觀能動性，積極靠前服務嘛。”苗培龍滿臉笑容地說著，他要是知道許嬋對他十句話至少有五句是假話，不知道該作何感想。
許嬋從來就不是一個心思單純的女子，從她在鄉鎮的時候就知道利用喬梁調到縣城來，就能看出許嬋不是個安分踏實的人。
通常來說，在體製內，不進則退，有時候慢進也被視為退，言外之意就是，這個人混得不怎麽樣！
那麽，那些混得好的呢，所謂順利上位的女人，又是怎樣一種景象，又是怎麽上位的呢？
人紅是非多，女人在體製內上位更是不容易，除了常規和超常規的付出，看見看不見的努力，還得具備一定的能力，不能太無能。
即便如此，還是有人以陰謀論揣測她們的上位：她是不是上麵有人？
有的人沒有進步，就調侃自己是寡婦睡覺——上麵沒人，有女的上位，就說是日後提拔。
確實，體製內的女人有的是走這個路子的，但即便如此，她們也是可憐的，東方事發後被上司檢舉出來，身敗名裂。
所以，對於這種上司，同道中人也甚為不齒，你特麽也忒不厚道了，上了人家，現在又給人抖出來，忒不是東西了!
但現實就是這樣，那些平時趾高氣揚的領導，到了紀律部門那裏，為求自保，為了檢舉立功，有什麽抖什麽，真正能夠咬牙過關的幾乎為零。
其實，除了這種女人，還有一種女人，看上去進步靠的是自己的努力，工作上的努力。但是，這種人往往不招人待見。
怎麽個不招人待見？
這種人經常自稱小女人，希望大家不要和女人一般見識，但是在安排、推動工作的時候，卻是十足的霸道，不講一點人情，而且話有時候說得非常難聽。這是一種，另外一種就是裝作小蘿莉，一如《和平飯店》裏蒙蔽了如王大頂等一幹職場老油條的陸戴玲，乍一看小鳥依人、傻白甜一個，“你不要騙我呦”，“我什麽都不知道呦”，實際上時機一旦成熟，立馬露出廬山真麵目。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>