心裏想著，喬梁下意識道，“郭市長，市裏麵拿出來的那份親子鑒定，不會是假的吧？”
“你想啥呢？市裏麵對外拿出的親子鑒定怎麽會是假的？”郭興安好笑地看著喬梁，“小喬同誌，我看你是唯恐天下不亂。”
“我也就是隨便一說。”喬梁笑著撓頭，他知道郭興安對相關信息的了解沒有那麽多，有些話，喬梁也不方便多說，隻是這會，喬梁顯然對市裏對外公開的那份親子鑒定報告充滿了懷疑。
兩人說話間，剛剛出去的金陽很快又去而複返，跟郭興安匯報道，“市長，辦公室剛剛接到通知，省裏的關領導今天下午要到咱們江州市考察。”
“今天下午？時間沒搞錯嗎？”郭興安疑惑地看著秘書金陽。
“沒錯，就是今天下午。”金陽肯定地點頭。
郭興安仿佛明白了什麽，笑道，“看來關領導是給駱書記站台來了。”
也不怪郭興安會有這樣的猜測，按說關新民這個級別的行程安排，至少都是提前一周通知下來的，他今天下午突然要到江州市來考察，這無疑有些突然，結合上午市局才又跟宣傳部門聯合召開新聞發布會為駱飛的事辟謠，很顯然，關新民這個時候下來，是為了表示對駱飛的支持，對方對駱飛還真不是一般的看重。
喬梁有些心不在焉地點頭，他這會還想琢磨著市裏麵對外公開的親子鑒定報告是怎麽回事，依舊在懷疑那份親子鑒定報告是假的。
不過琢磨了一會，喬梁也知道這事跟他沒有關係，他最好不要摻和。
接著郭興安感慨道，“小喬，要想在體製內生存，有些法則是必須要了解熟悉的。”
“市長，您認為都有哪些法則？”喬梁饒有興趣地看著郭興安。
郭興安點燃一支煙吸了兩口，“從我這些年的體製內經曆看，一個人，要想在體製內生存並發展，首要的法則是不要看低自己，從我接觸的實際情況看，不少年輕人進入體製之前心比天高，進入體製之後卻又感歎命比紙薄。為什麽呢？
因為很多人進入體製內後發現職業發展空間有限，工資待遇不高，單位人際關係、裙帶關係複雜，如果自己學曆一般，能力一般，沒有背景、沒有關係，那麽自卑心態自然而生。尤其是在寒門難出貴子、朝中無人莫做官的論調影響下，很多家庭背景一般的人，在麵對權勢背景領導、同事麵前，會有一種莫名其妙的挫敗感。
所以，在體製內做事，不管哪個地區哪個部門哪個崗位，都不要屈服於周邊的種種人和事。要調整好自信心態，即使幹著打雜的活，也要有一顆進取的心。也許你沒有背景、後台，也許不是985、211，但是對於年輕人來說，最大的優勢就是年齡優勢，隻要把握好機會，一步一個台階向上是完全有可能的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>