麵試大廳內---
這次與馬東錫一起擔任麵試官的有宋氏集團人力資源部的黃部長，營銷科的孫科長，還有企劃組的李組長。
黃部長是個人精，工作能力也是一流。
此刻，他趁著馬東錫飲茶的功夫，說馬常務今天這身西裝真的很得體，上周他在樂天百貨也看上了一套，可就是穿起來沒馬常務這樣瀟灑帥氣。
男人，其實跟女人一樣也喜歡聽別人說一些好話，年輕，帥氣這樣的詞匯聽在耳朵裏也很舒服。
馬東錫就很舒服，不過他還是很矜持地笑了笑。
孫科長也不是等閑之輩，當即笑著說：“黃部長您雖然是人中龍鳳，可馬常務更是龍鳳中的翹楚---他穿衣的品味可不是你我能夠學得來的！”
厲害，一句話捧了兩個人。
那位企劃組的李組長也不甘落後，立馬笑著說：“孫科長說的不錯，作為後輩我可要向你們三位學習，不管是在生活上還是工作中以後還需要三位前輩多多照顧！”
一時間，氣氛變得異常和睦。
這時候參加麵試的女孩子進來。
韓國華裔，長得不錯，學曆也不錯，懂得三門外語，中文，韓語，還有英語，應聘的崗位是宋氏旗下三星電子的業務營銷組長。
在認真地詢問和考核之後，馬東錫在麵試簿上打了一個勾。
黃部長，孫科長，還有李組長三人都以他馬首是瞻，見他打勾，也紛紛跟著在麵試薄上打了一小勾。
……
麵試進行的很順利---
不多時，馬東錫已經麵試了差不多十幾名麵試者。其中大多數都是在韓國生活的華裔人士。
這些人基本上都是高學曆，高能力，可惜因為身份的緣故。不被韓國主流社會認可。很多在韓華裔不得不選擇出國深造，最後留在美國，日本或者英國。即使少數部分留在韓國，也都選擇在一些中小型企業任職，因為韓國的大企業競爭激烈，並且十分排外。很多華裔在大公司根本就擠不進上層，隻能靠一丁點薪水生活。
如今宋氏集團在韓國大肆招募華裔，原本不為所動的那些華裔人士像是守得雲開見月明，看到了希望，紛紛投奔而來。
也是，之前宋氏集團剛成立，前景不明，相比很多韓國大企業，宋氏集團就像是個初生嬰兒---很多華裔討生活已經夠艱難了，不願意隨便更換工作，更怕換了工作之後，境況會變得更差。
可是現在，宋氏集團儼然已經擠入韓國財閥體係，並且一口氣收購了三星，LG和現代等大集團的一些子公司，一出手就是數十億美金，實力絕對不容小覷。
那些韓國華裔都是張了眼睛的人，不是瞎子，更不是傻子，如今宋氏集團可是炙手可熱的大公司，很多韓國人削尖了腦袋想要鑽進去，而該公司竟然發布訊息---華裔優先，這無疑是一個天大的喜訊，也讓全韓國的華裔看到了希望，看到了未來。
於是乎，無數有才華有能力的韓國華裔紛紛從各地洶湧而來，漢城本地的，釜山的，大邱的，還有仁川，春川，慶州等等……照這種勢頭來看，宋氏集團勢必要把全韓國的優秀華裔人才盡收麾下。
馬東錫對於宋誌超製定“華裔優先”的策略是無條件執行---作為一名韓國人，他內心當然有些小感觸，但是他也明白，宋誌超畢竟是中國人，中國人重用華裔是天經地義，而他要做的就是執行---並且把這一政策執行到底！
而對於無數韓國人來說，他們卻第一次感受到了失落。一直以來，華裔在他們眼裏都是上不了台麵不入流的“二等”甚至“三四等”公民。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>