其實一開始有些人覺得不學字的人是笨蛋，然而在範晶晶的教學之下，人們才知道興趣會影響到學習，智商的判定沒有這麽簡單。
智商跟人的成就也沒有什麽關係，人的成就跟他的出身，智商、努力、運氣、個性等等的綜合值有關。
範家莊園的人雖然不覺得自己的智商出身有優勢，但是他們非常的努力，運氣也不錯，個性大致上都還可以，所以他們覺得自己也在接近成功的路途上。
或者在他們的人生，其實已經邁向成功，隻要不作死就不會走向迷途。
詹秋夢受到重用，成為一個領導者的位置，不認為是自己的成功，而認為走到了一個合適的位置，可以發揮自己的能力。
所以她必須把能力發揮出來，才不會對不起提拔的人。
給她這個運氣，發揮自己的能力至，範晶晶在範家莊園不斷的灌輸人與人之間是平等的，如果沒有辦法切實體認，是沒有辦法走到管理的位置。
詹秋夢是新管理，新管理也是管理。
她發覺成為新管理非常的辛苦，因為底下的人，還不清楚自己的定位，也在尋找自己的位置。
在大部分的管理團隊中，在那個位置是管理決定的，運氣好，能分配到合適的位置，還要管理有眼光，能把人放對。
詹秋夢是新管理，對底下人也不熟，在經過短暫談話之後，她就讓人組團決定工作。
並且對團隊製定比賽規則，隻有分配合理的位置，才能讓工作順利進行。
對團隊的了解很重要，然而，時間很緊迫，沒有時間慢慢來，詹秋夢隻能降低要求。
這一來，她必須更緊迫盯著，並且注意給予指導的公平性，總不能讓底下的人，犯了一堆錯，還不去糾正。
來協助的人，除了壓陣，也會提供幫住。
“你覺得有沒有人不用心做？”
對大唐時代的農人來，幕席地睡覺，隻要沒有下雨，都是無所謂的。
髒不髒，對他們來，沒什麽差，要是一下來，能淨手淨腳，他們就能體會到一種完美。
在他們看起來，先把種子播下去，比較重要，收成是他們的。
但是，詹秋夢卻要求育苗，大部分人，要搭建房子。
會有一個工程隊來搭建，然後，他們沒有收獲之前，就必須先欠錢。
這也是討論的結果，範式建築方式，是耐用度最高的方式裏，最便宜的方法。
當然，還是比原本農村建築工法來的貴。
然而，範家莊園的幸福，不隻是吃的飽，還必須加上方便的生活。
要不然，每光是挑水，就能浪費到許多時間。
許多地方，被認定不值得開發，水源難得也是重要原因。
公共設施不足，是大唐的重要問題之一。
這需要很多錢，還有技術。
想要舒適的生活，在聚落建立的開始，就必須把聚落所需的條件補齊。
這個時代，缺乏太多的工具，所以必須簡化很多設施。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>