“初期的罐頭作坊產量並不高，我們現在是不是要加大產量了？
在我們捕撈回來的魚數量也不少。”
丁武在整理數據的時候對旁邊的人問道。
旁邊的人是跟丁武一起過來的，也是範家莊園的人。
一個人是新聘請的勞工，從勞工裏麵提拔出來。
人的能力都不錯，當然從千萬人中選出來的勞工，也有能力，但是原本跟丁武過來的勞工，已經長久習慣思考。
需要思考的時候，能力明顯的比新聘請的勞工強大很多，而且他流利的使用文字，並且把事情記錄下來，到時候整理一下就能夠發給範家莊園，對範家莊園的文件，他們是每三發送一次。
並且一個月就會有人專程回去，把這邊的事情報告，當然，當每一個月還是會有人從範家莊園趕到這裏，並且加入新的工作。
至於會派多少人來都得看，丁武的報告怎麽寫。
丁武向來不會浮誇，有什麽寫什麽，因為這樣才不會讓範晶晶有錯判的危機，但是在人員的需求，他覺得範家莊園的人在現階段需求量太大，所以還不如在這個地方，成立一個範家莊園，並且讓所有的人接受範家莊園的洗腦。
事實上，範家莊園對外的部門洗腦的程度還是蠻比較成功的，因為他們把範家莊園是什麽樣的模式以及現在的生活如何都跟眼前的人，他們雖然不太相信，但是看到幾個範家莊園的人都是能夠讀書寫字的，不信也得信。
就算懷疑，那也是半信半疑。
海城現在的作坊數越來越多，雖然罐頭作坊是最優先的，但是罐頭作坊的配套設施也不能夠少。
尤其是燒製、陶器和玻璃的做法，但是他們的核心的產業做罐頭，反而不是那麽重要。
被人學走也沒關係，有的人還能夠研發出各種的口味，隻要口味適當，能夠持久就能夠納入罐頭工廠的新生產名單，隻要新生產出來的罐頭，確定是能夠賣得出去的，他們就會持續性的生產，但是做容器，也是罐頭作坊的核心，即使是普通的陶器，是輕輕鬆鬆簡簡單單就能夠做出來的，比起大唐所製作的陶器他們更為精致，燒的時候更注重火焰的溫度。
範晶晶交給他們的科學記錄法，讓他們對所有的錯誤都有了記錄，所以能夠從不斷的記錄裏麵，得到更好的方式，範家莊園用這種方式不斷的改進技術，讓別人沒有辦法跟上。
別人看他們燒，似乎就是簡簡單單的燒，但是在他們燒的過程裏麵，他們講究其實是非常多的，很多別人看不出來的一些動作，就決定了一窯陶器以及玻璃的成敗。
同時為了日常生活以及工作的需要，他們還做了非常多的農具，沒有想到農具在這個地方大受歡迎，但是他們人也不足，所以就吸納了更多的人，來這個地方做各種產業的發展，畢竟這些農具對他們來是可以拓展出去的。
範晶晶甚至要求他們主動努力的拓展出去，即使被學去了也沒有關係。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>