花出去的成本不少，但是他們早就看透了範晶晶一個心理，那就是距離要不斷的縮短，讓人可以快速的到另外一個地方去。
但是到另外一個地方，也不能夠都沒有人，必須要有人，因為有人才會有需求。
而且有人才會有生產，才會創造更多有價值的東西出來，當然這些價值必須是當地才能夠創造的，否則就沒有聯通的必要，至少沒有優先聯通的必要，如果是事後才想到要聯通的，基本上那等於是福利設施，但是優先要開通的永遠是有資源的地方。
範家莊園並不是一個慈善機構，所以優先開通的當然是有資源的地方，至於福利可能一般人沒有辦法享受到範家莊園優先給的福利，這些福利往往是替範家莊園成員或者是友善者建設的。
到目前為止，即使是福利建設，往往都能夠發現新的貿易增長點。
範晶晶的基礎原理就是讓金錢不斷的流通，人們就能夠享受更多，這個原理在範家莊園的人眼中幾乎都成為現實，所以他們的錢並不會保留太多，更多的都是投資出去，讓這些錢再生產。
而這些錢很快的就會回到他們身邊，因為在生產往往就是賺錢的一個渠道，而且這些錢不是莊園裏麵賺的錢，而是自己賺的錢。
範家莊園的人，在外麵雇人做生意，很容易就做得起來，失敗的人不多，而且彼此之間如果有不會做生意的人都還會幫扶成功的，帶不成功的，往往就讓很多人一起興起，讓很多人一起興起，他們還會自己知道不可以做同類的生意，做一下工作的分配，至少讓每一個人都有賺錢的機會，有多少能力做多少生意。
如果有些人太貪心，可能別人就不幫忙了，這時候他就會知道自己的能力，可能沒有辦法做這麽多生意，事實上人們都會看這個人是不是能夠享受到生活的品質，如果全心全意投入賺錢的生意，而讓生活的品質下降反而會讓別人看不起。
對範家莊園的人來，生活必須擁有樂趣，如果一個人過著無趣的生活，慢慢的他的人際關係就會變得冷漠，所以範家莊園彼此之間都會幫忙看著，如果一個人太投入做生意賺錢，而不懂得享受人間的樂趣，往往會受到其他人的斥責。
這些斥責並不是負麵的一些想法，而是真的替你著想，或者是人們會把這個情形跟範琪，由範琪來決定是不是工作過度。
事實上，工作最過度的人是全心全意替範晶晶工作的範琪，他一十二個時辰，就算晚上還是會偶爾被其他人吵醒，處理一些絕對重要的事情。
範琪手下也有人負責處理一些不太重要的事情，晚上他知道各個地方隨時會有資訊傳回來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)