神通必須承認和平的理念是無法繼承的，就好像殺伐果決的理念無法繼承一樣。他自己親身經曆就是最好的例子，所以他很容易就理解了。
不能代代相傳，那麽怎麽才能讓更多人接受和平？那自然就是讓大家知道和平也能發展、也能賺錢、也能上升，隻要大家都能和氣生財, 就不會有人想著發動戰爭了。同時通過文化讓大家互相信任，減少社會的消耗，降低管理成本，那麽和平就能持續更久。
簡單來說就是開源節流，用官山海的資源再分配開源，用文化來節流。
神通忍不住說道：“我還以為大家支持自己是因為和平的理念，現在想來每個人都有自己的想法, 並不是大家都接受了和平。”從自己的角度出發, 自己都無法理解前代神通, 那別人又如何理解自己呢？
前代神通的殺伐果決也是為了和平，可自己還不是無法接受？那自己現在為了和平，別人就能接受了麽？顯然是沒有可能的，所以大家來到神通身邊並不是因為和平，有些是想要接受保護，有些是為了金錢，有些是為了上升的機會，總之一個詞總結就是趨利避害。
和平如果能提供這兩點，他們就會支持和平，哪怕神通死了，大家對和平的心也不會改變。
“所以不僅僅要城市發展，全世界都要一起發展才能正真地實現和平。”神通發現不能隻城市發展，還要讓全世界都發展才行，可是這又如何做到？
“這能做到麽？”神通疑惑道：“反抗火烈國的時候，大家尚且有不同的路線，又怎麽讓大家一起團結起來發展？難道和平真的無法實現麽？”
初代神通肯定會和安有同感, 他一生征戰沙場, 隻為了創造和平推廣光明，但最後慘死在戰場之上，就算有驚天地泣鬼神的神力也無法建造和平。
“這種東西考慮是沒用的，隻有實踐才知道。或許做得到或許做不到，但光是思考肯定是永遠做不到的，實踐才是檢驗真理的唯一辦法。”杜蘭表示不要光想，得行動起來：“官山海，推廣文化教育，幹起來。”
安無奈地看著杜蘭，對方說得容易，怎麽著手？特別是文化就更難入手了。“官山海還簡單，索卡已經解釋得很清除了，就是讓百姓生產，然後由官方統購統銷，其實就是大宗商品的控製，普通的商人、豪門都隻能進行生產，不能幹涉物價。這點我還能理解。可文化這種沒有實質的東西，如何建立？”
索卡也很疑惑地看向了杜蘭問道：“確實, 文化如何建立？”
“文化的核心說穿了就一句廢話，每個人都拿屬於自己的一份利益, 就是明確義務和權利。完成了義務, 就拿走自己那份利益，不是很簡單易懂麽？”
“俗不可耐。”索卡忍不住說道，什麽話在杜蘭嘴裏說出來都充滿了俗氣。
“不要著急，這隻是文化的核心。要完善核心，並且讓大家接受這個核心，才是文化的重頭戲。完善核心就是要讓大家都明白做到什麽程度才算完成義務，就是要讓大家明白義務和權利的度，有了度，大家才願意接受。接著還有標準，標準就是規範大家朝一個方向努力，不然同一件事情也有不同的做法，五花八門，大家各有不服，文化也就四分五裂了。接著還要有契約，有社會契約，大家才能互相信任，安心接受文化，不用擔心被背叛。大概就是這樣了，然後還有一個就是衡量文化成功的標準，就是‘簡單、長久、正確’。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>