自出洞來無敵手的寶潔，在華的發展，也一直順風順水，有招商引資政策的保駕護航，又趕上了華夏發展的黃金年代，再加上雄厚的資本實力，他們想不成功都難。
可是，這一場商戰，居然敗給了一家本土日化企業！
還輸得這麽窩囊，這麽不甘心！
“老總，我們輸在小看了對手！”羅鴻才沉吟道，“一直以來，我們都在價格上做文章，隻想用正當的手段，把對方擠出這方領域。而對手卻狡猾得很，他們不按常理出牌，手段無所不用其極！我現在嚴重懷疑，二惡烷也好，矽油事件也好，都是對手搞出來的事！目的就是想擾亂我們的注意力。”
“嗯，這種事情，雖然沒有真憑實據，但你說得有幾分道理，空穴不來風，局外人誰會無緣無故的挑起二惡烷和矽油的戰事？二惡烷的影響，我們好不容易才消除，又鬧出來一個矽油。”
老總越說越生氣：
“為此，我們一方麵要公關，力證矽油的無毒無害，另一方麵，為了適應一部分喜歡無矽油的消費者，我們又不得不重新研製配方，生產出無矽油的產品，為此，我們疲於奔命，這兩個多月來，幾乎沒有一天休息，春節也天天在加班。”
羅鴻才道：“老總，要想打敗對手，我們也必須出狠招才行。”
老總問道：“什麽狠招？”
羅鴻才道：“抓住對手的某個弱點，狠狠的往死裏打，讓他們摔倒在地上，就再也爬不起來。”
“嗬嗬，話誰都會講，問題是，怎麽做？”老總反問道。
羅鴻才看了看其它人，見大家都沒有發表看法，他隻得硬著頭皮說道：“任何一款產品，都是有弱點的。對手炒作二惡烷，又炒作矽油，還不就是抓住了我們產品中的弱點？”
“道理大家都懂，對手的弱點在哪裏？”老總沉聲問道，“誰要是能抓住對手的弱點，並以此打一個勝仗的話，我就提他的職，升他的薪！”
羅鴻才眼睛裏閃著亮光，這，正是他孜孜以求的目的啊！
升職、漲薪！
職場人追求的，不就是這兩樣嗎？
而寶潔公司能提供給他的職務和升遷前途，存在無限可能。
羅鴻才入職之後，表現出眾，不管是在商戰中，還是在技術研發中，都做出了比較重要的貢獻，獲得了領導的一致認可，短短時間裏，就升到了公司研發部的產品副主管。
寶潔公司的組織結構，是一個金字塔形狀。
最頂端的當然是董事。
董事往下，就是總經理，也就是各大區的老總們。
老總下麵，是副總經理和專家顧問團。
然後是總監層級，研發部總監、計劃部總監、人力資源總監、財務部總監。
每個總監下麵，又分為兩到三個部門副總監。
比方說，研發部下麵，有產品副總監和技術副總監，計劃部有生產副總監和銷售副總監，人力資源下麵，分為商務和行政副總監，財務也分為會計和財務兩個分部。
羅鴻才隻是研發部產品副總監手下的一個產品主管。
聽上去很高大上，但對比他畢業的學校和專業能力，工作一年多年，提到這個職位，也算是應得的吧！
而產品部，分管的工作，主要是渠道、行業和運營商。
這和羅鴻才當初的想法，大相徑庭。
羅鴻才想做的是研發，如願以償的分到了研發部，但他沒想到，研發部下麵還有什麽產品部！
平時，羅鴻才隻負責一個工作，那就是收集渠道商、運營商反饋上來的信息，上報給研發部，部裏再根據這些信息進行整改和新的研發。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>