這麽高層次的人事異動，按理來說，楊飛是無能為力的。
估計薑子強也是顧慮到了這一點，所以雖然來找楊飛，卻沒有開口說出來。
楊飛微一沉吟，覺得這是薑子強最關鍵的一步，必須幫他一把。
可是怎麽幫？
楊飛暫時還沒想到。
知道楊飛回國的人越來越多，各路人馬，爭相前來拜會。
南方商會的朋友們，三一重工的梁永根，都相繼到來。
魏新源等人暫時都住在省城，接到蘇桐最新通知，說晚上十一點半開會，大家商量了一下，相約來楊飛家裏，先見上老板一麵再說。
這一天，楊飛家的別墅，車水馬龍，來的人絡繹不絕，難以細述。
晚上十一點半，楊飛在美麗大廈五層召開會議。
楊飛去了美國半年，這是他回國後召開的第一次全體總經理級別以上高層會議。
雖然隻在哈佛學習了半年，但楊飛的眼界和胸懷，都得到了極大的拓展，知識層麵也提升了不少。
“感謝大家對我的歡迎。”楊飛雙手撐在桌沿，環視自己的手下，“這半年來，我知道大家都辛苦了。在這裏，我要提醒大家，現在還不是放鬆的時候，接下來，我們會更緊張，更辛苦。”
“我去過的國家並不多，這兩年去過的國家中，島國和美國，都給我留下了極深刻的印象。”
“在我國，企業的平均壽命隻有7到8年，小企業的平均壽命那就更短，”楊飛伸出三根手指頭，“三年，僅僅三年啊！我很慶幸，我們美麗集團跨過了三年這個坎！”
大家都笑了。
楊飛道：“在我國，生年有近100萬家企業倒閉。對我國企業來說，如何能夠活下來、活得好、活得長，是門大學問。”
眾人聽了，頻頻點頭。
楊飛道：“而小小的島國，竟是世界上擁有長壽企業最多的國家，你們相信嗎？據東京商工調查公司發表的一份調查報告顯示，全島國超過150年曆史的企業竟達21000家之多，有4800家企業將滿150歲生日，而接下來還會有7500家企業滿150歲生日。”
大家聽了，紛紛交頭接耳。
聽老板的言談，眾人大概能想到，今天會議的主題，就是企業的持續發展。
美麗集團，經過五年的發展，成長為國內日化界的一哥。
但前車可鑒，如何能才長久的發展下去？
會不會像其它企業那樣曇花一現呢？
楊飛略微一頓，沉聲問道：“在座的諸位，都是聰明人，也是高學曆、高智商、高情商的人，更是國內最優秀的企業管理者。那麽，我請問你們，企業長壽的秘訣是什麽？”
會議室裏，頓時鴉雀無聲。
這是楊飛今天要談的主題，大家不想隨便發言，而是沉思。
楊飛給大家三分鍾的思考時間，然後開始點名：
“魏總，你先說說看法吧！”
魏新源正了正身子：“品質！不管什麽企業，想立足市場，就必須有優良的產品品質。”
楊飛道：“品質當然重要，但我想，那些倒閉的企業，難道他們的產品，品質都有問題嗎？就拿活力28來說吧，他們的產品，品質始終如一，並不有太多的波動，但他們還是倒了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>