“韓總，你要明白，這些員工，現在都是我們的同事。”楊飛語重心長的道，“員工有事，難道我們可以不管不顧嗎？”
韓依依有自己的擔心，說道：“老板，孫玉良要是不聲張，這事說不定就這麽了了，如果其它人知道了，也都學他的，來找我們解決工齡問題，我們要是不解決好，他們也寫舉報信，那怎麽收場？”
楊飛微一沉吟，問道：“每個職工每人每年交多少錢的養老保險？”
“一百塊錢。”韓依依道，“國家規定，當地在崗職工平均工資乘以60%為養老保險最低繳費基數，職工本人繳納3%，我市社平公資是5600元，基數是3360元，3%就是一百塊錢左右。”
楊飛道：“那倒也不多啊。這個比例，以後肯定還會漲。”
韓依依道：“職工本人交的不多，但我們企業負擔就多了。”
“我們企業要負擔多少？”
“企業占比是18%，600塊錢左右。你幫孫玉良交兩年養老保險，就要交1400塊錢呢！這對他來說，可不是一筆小數目了。”
楊飛道：“難怪他這麽堅持！平均！平均！我看，工人的工資，都是被平均下來的！”
韓依依道：“高收入的人群，隻占20%吧？93年的時候，大多數工人的工資，都沒有這麽高。”
楊飛道：“你統計過沒有？存在工齡計算問題的職工，有多少人？”
“沒有，這個不難統計，起碼一半以上。就算每個人隻少算了一年工齡，每個人也要多交700元的養老保險。以一半人600個員工計算，也要多付42萬的保險費用。”
楊飛道：“韓總，那你有什麽辦法解決這個事情？”
韓依依道：“老板，這是企業遺留問題，依我看，就這麽不了了之，大多數員工，還是本分老實的，不會像孫良玉那樣搞事情。”
楊飛看著她，看得她不好意思起來。
韓依依撩了撩秀發，說道：“要不，找政府解決？”
楊飛嗬嗬笑道：“今天，領導把這封信轉交給我的時候，就說了一句話，說他相信我們有能力處理好這些糾紛，還說企改困難肯定是存在的，政府是支持我們的。”
韓依依道：“那正好啊，我們現在遇到困難了，找政府解決。這本就是前麵廠子留下來的，而且42萬也不多，政府財經隨便就給解決了。”
楊飛道：“你還是沒聽明白領導的話，領導這麽說，其實就是告訴我，這件事情，隻能我們內部處理，不能鬧到政府去，更不能造成社會影響。”
韓依依道：“這領導說話，怎麽藏著掖著啊？我還真的以為，他會支持我們呢！”
楊飛道：“他支持啊，支持我們在內部處理好這個事情！”
韓依依無可奈何的苦笑一聲：“我當初還想當公務員呢，幸虧沒去，我要是去了，估計連聽懂領導的話都費勁。”
楊飛道：“42萬，就42萬吧！這個錢，公司出，主動幫職工們補齊所有的工齡，交齊社保。”
“老板，那我們虧大了。幾十萬哩！隻要他們不來要，我們就不給。這樣也可以節省許多錢。”
“虧？賬不是這麽算的。你要知道，這個事情，已經受到政府和領導的關注，如果再往大了鬧，那就是社會事件，說不定還會引起廣泛的關注。那時，我們公司，就會成為眾矢之的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>