楊飛曾經給了各個分廠一個月的安全生產整改時間。
一個多月過去，楊飛也將如約巡察各個分廠。
美麗日化廠、礦泉水廠以及溫泉酒店就在家門口，理所當然的成了他考察的第一站。
日化廠剛剛換了一輪人，並沒有影響魏新源抓安全生產的步伐。
楊飛在魏新源、蘇桐、陳沫等人的陪同下，視察了日化廠的消防、生產安全情況，結果令他十分滿意。
在生產車間，楊飛隨機詢問了十幾個工人：“你們有沒有簽訂安全生產責任書？”
“簽了的，早就簽了。”
“組長找我們簽的，組長也和主管簽了。”
“喏，我們的安全注意事項，就貼在工作台上，餐桌角上也貼了，連廁所的門上都貼了，每天至少要看十幾遍呢！想忘記都難！”
一級管一級，層層負責到底。
這正是楊飛整頓生產安全的初心，目前來看，執行得很到位。
楊飛頻頻點頭，對這個結果很滿意。
魏新源的執行力，真的是沒得說。
但凡楊飛有所指示，率先執行到位的，就是魏新源。
魏新源看到老板臉上露出的笑容，他也跟著笑。
楊飛停下腳步，說道：“安全承諾書，不是形式，也不是搞一時！安全培訓一定要到位，現場稽核一定要保持，隱患一定要及時改善，ok狀況持續執行，要把安全工作，當成長期的、持續的工作來抓！”
魏新源道：“老板請放心，我廠的安全生產工作，一定做到位，做到底。”
楊飛道：“嚴格獎懲製度，加強部門間的配合，加大安全方麵的投入。對特殊作業人員必須進行專業培訓，考試合格後持證上崗。廠區交通須設立限速標誌牌，防火重點區域應明確標誌，並安排專人管理……”
隨行人員，一一將老板的話記下來，寫在筆記本上，記在心裏，並保證長抓不懈。
考察完畢，魏新源笑道：“老板，到食堂吃個便飯？”
楊飛擺擺手：“不了。魏總啊，海波他們到了新的工作崗位後，有沒有和你聯係過？他們對現在的工作還滿意吧？”
魏新源道：“說到底，他們就是個打工的，老板想怎麽安排都可以的，誰還敢有半句怨言不成？”
楊飛道：“話不能這麽講，我不敢說，要求大家以廠為家，但我真誠的希望，大家在公司，都能找到自己的位置，能有自己的職業規劃，愉快的工作，快樂的賺錢。”
魏新源道：“我和他們有一段時間沒有聯係了，他們到了新的崗位，也會向老板述職的，最起碼每周的周報，會寄到你郵箱吧？”
楊飛看了他一眼，對他的回答十分滿意。
別以為老板真是萬能的，自古以來，將在外君令有所不受！
現代企業中，整個創始團隊一起辭職離開，給公司造成不可挽回的損失，有的公司甚至因此一蹶不振，諸如此類的例子，實在是數不勝數。
楊飛就親眼看到過某家餐飲連鎖企業，因為廚師和管理層集體跳槽，公司被迫關門。
商戰的殘酷，遠比人們想象中更凶猛！
楊飛十分重視人力資源的建設，但林子大了，什麽鳥都有，總有些不聽話的人混進來，讓你防不勝防。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>