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第1485章 集團機構改革重組(1/2)

作者:拾寒階字數:5424更新時間:2019-11-29 23:15:35

    首富楊飛正文卷第1485章集團機構改革重組成立集團監察部門的同時,楊飛也在如火如荼的進行集團機構改革和重組。

    楊飛將在全國設立三個總部。

    一個是在南方省,那是楊飛的大本營,有美麗日化廠的總廠,有製衣廠,有南方商會的南北兩家大市場,還有收購的幾家小工廠。

    第二個就是在尚海,這裏是經濟和金融的中心,公司的業務,也有很多在這邊,中華牙膏廠,美芳廠、蜂花廠、百雀羚廠等。

    第三個當然是在北金,那裏是政治文化的中心,楊飛在高新區也有工廠,還有清大創業社的產業基地在那邊。

    三大總部,為總部職能部門,屬於總部直管單位,協同辦公,分管整個美麗集團的事務。

    同時,楊飛將對集團的業務進行分類整合,形成幾大板塊。

    集團以日化為主,手機和文娛產業為輔。

    美麗集團下麵,將分設日化集團、化妝品集團、家化集團、醫藥集團、華藝集團、愛多集團、農林集團、美麗商場、運輸公司、海外事業部等子集團。

    每個子集團,將設立CEO,CEO在總部設立獨立辦公室,負責旗下所管業務,總部和分部兩頭辦公。

    隨之而來的,是人事的大調整。

    魏新源升為日化集團CEO。

    朱仲南調任化妝品集團CEO。

    嵇少康出任醫藥集團CEO。

    謝桂燕調整為農林集團CEO。

    韓依依負責家化集團。

    胡誌彪負責愛多集團。

    古田從花城調到總部,負責美麗商場運營事務。

    老硯從美國調回來,負責海外事業部。

    華藝公司現任經理,楊飛對他不是很滿意,沒有做調整,一時間找不到合適的人選,CEO暫時空缺。

    阮玉玲因為個人原因,辭職到英國陪伴兒孫去了,不再在美麗集團擔任職務。

    這一番大調整,美麗集團完成了從發散性管理向集團化管理的轉變。

    以前集團所有的一切事務,都以楊飛的個人意誌為主,大小事情他一言而決。

    現在改組後,楊飛的個人權威當然還是最大的,但各個CEO都在總部,大家有事可以隨時商量和討論,眾人的意見、公司的規章製度也會成為決策的重要依據。

    成為海外事業部以後,海外的所有業務,全部由老硯統一管理。

    金大寶本就是個老板,和楊飛合作後,他也是個股東,算不上管理人員。

    他在總部也有自己的辦公室,回國以後,金大寶和楊飛的聯係更密切了,他看到楊飛賺錢能力這麽強,有意把製衣廠並入美麗家化集團,自己隻當一個甩手董事拿分紅就好了。

    楊飛聽了他的提議後,並沒有馬上表態。

    金大寶見楊飛不說話,便急了,覺得楊飛現在是大老板了,瞧不起製衣廠這個小工廠了。

    楊飛笑著擺了擺手,請他稍安勿躁。

    金大寶在非洲待了這麽久,身材好不容易苗條了一點,回國後迅速又恢複了原樣,圓滾滾的,跟個球一樣。

    他努力瞪大細眯眼,以表達自己的不滿:“我也不賺你的錢,製衣廠值多少錢,你就給我多少錢好了。而且這個錢我也不提走,隻當成股份,投在你的公司,該分多少紅給我,不論多少,我拿著就是了。這也不可以?” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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