“老板，三個概念詞，前兩個詞，在你的悉心教導下，我總算是弄明白了。但是最後那個溫暖，恕我愚昧，還是不清楚應該怎樣去理解？”
楊飛道：“溫暖的意思，我是想把公司，打造成為一個有溫度的企業。”
“有溫度的企業？”
“對，企業不僅要有高度，要有廣度，要有深度，更要有溫度。”
楊飛理解的溫度，是指以人為本。
這裏的人，不僅是指員工，也包括顧客。
時刻為員工著想，時刻為顧客著想，以人為本的理念，把人放在企業發展戰略中至高重要的位置，企業經營中時刻做到以人為本。
關注員工的成長，關心員工的生活，以人帶動企業進步，使員工更加積極的工作，使得公司上下團結一致，公司才能在激烈的市場角逐中站穩角腳，才能立於不敗之地。
除了員工，企業還應該把顧客放在第一位，關注顧客的需要，重視顧客的需求，調查市場，了解消費風向的變化，握準全球消費者的脈搏，把最好質的貨物，用最快的速度，送達消費者手裏。
有了一流的員工，培養出一流的消費群體。
這樣的企業，想不賺錢都難！
聽完楊飛對溫度的解釋，古田有一種醍醐灌頂的通透感。
“說得太好了，做一家有溫度的企業！”古田激動的道，“說實話，我在公司裏這麽久，一直感覺到很溫暖呢！”
楊飛笑道：“古總，我隻是提出概念，具體怎麽實施，卻要依靠你去做。請你製定一個計劃，組建一個團隊，我們要盡快拿出新的線上銷售方案來。和法國福樂高商場的比拚，我們不能輸！而且要贏得徹底！要把他們遠遠的甩在身後！而且，我們的競爭對手，不隻是福樂高，還有更多的同行！”
古田道：“好的，老板。你也知道，我才疏學淺，也不知道能不能完成這項艱巨的任務呢！不過，我會努力的。”
這邊談話告一段落，古田剛離開，陳沫進來報告：“銳利投資公司的代表到了。”
楊飛道：“稅利投資公司？預約的嗎？”
“是的，他們一個星期前就預約了今天的見麵。”
“那見見！”
不一會兒，一個西裝革履，頭發梳得一絲不亂，手裏提著公包的男子，出現在楊飛辦公室裏。
“楊先生，您好，幸會，幸會！我是銳利投資公司的客戶代表，我叫趙順。”來人掏出早就準備好的精美名片，雙手持著，遞給楊飛。
楊飛接過來，放在一邊，說道：“趙先生，我們和貴公司並無業務往來，請問你約見我，是有什麽事嗎？”
“楊先生，生意都是做出來的嘛！我們兩家公司之間，以前沒有業務來往，但以後一定會有。”
楊飛哈哈一笑：“請坐下說話！”
“謝謝楊先生。”趙順在辦公桌前坐下來，打開公包，拿出一本厚厚的投資計劃書，恭敬的放在楊飛桌麵上，用手推了過來，說道，“楊先生，我們公司最近有一個大型的投資項目，年化收益回報率高達40%，您投入一千萬，可以收獲1400萬的回報。當然了，您要是投資更多，那回報也就更豐厚。投100億，一年時間，就能收獲140億！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>