在楊飛的行程中，有兩個省因為實行地方保護主義政策，限製美麗集團的相關產品進入，所以他要親自跑一趟。
兩個省，楊飛打算用五天時間來完成訪問。
在楊飛看來，自己不出手則已，一旦出手，就一定要解決好問題。
航程安排在下午。
楊飛的秘書，隻帶了寧馨。
其它保鏢，都是標配，出行必備，無勿多言。
此外，隨行人員中，還有魏新源、韓依依、古田等集團老總。
陳沫昨天在楊飛辦公室休息，引起軒然大波，在這個緊要關頭，楊飛當然不會帶她出差。
關於她的安排，楊飛有過想法，那就是調她當監察部門的總監，然後調向巧為秘書，補增貝苡當助理。
可是，這樣的人事變動，並非楊飛所願。
陳沫當秘書就很好，雖然她的才華，也能勝任總監一職，但她當秘書，楊飛更舒心。
向巧明顯是偏向蘇桐的，如果用她當秘書，很多事情都會不方便。
而如果用淺見紗央或顧淺淺當秘書，這對向巧又是不公平的。
畢竟在現在的職級中，秘書的待遇明顯高於助理，而向巧的資曆和貢獻，又高於其它人，如果要提拔的話，肯定要先提拔向巧。
至於蘇陽的問題，倒是很好解決，將他安排到古田身邊當副手，既提高了他的職務，又讓古田管製住了蘇陽。
美麗商場這一塊的業務，大都在外麵，副總需要經常出差，這樣一來，蘇陽在楊飛身邊製肘的時間就有限了。
隻是在陳沫的安排上，楊飛還沒有下定決心。
他想，就這麽拖著吧！
如果連自己的秘書人選都不能決定，那自己這個老板，當起來也忒沒意思了。
他娶的是老婆，又不是娶了個緊箍咒！
上了飛機之後，楊飛和眾人開了個小會，商量怎麽應付這兩個省的領導。
寧馨把她收集的兩省資料，分發給眾人。
資料很詳盡，把兩省現任的主要領導，以及省裏的自有日化品牌、規模，以及美麗集團產品在這兩省的分布圖，都詳細的記錄了下來。
大家看過資料後，各抒己見，討論對策。
楊飛也是第一次處理這種事情。
他定下了處理此事的基調。
一是可以服軟，我們是商人，商人求的是財，受些氣算什麽？受不了小氣，就賺不到大錢。
二是不能服輸。我們此來是解決問題的，問題不解決，我們就不能離開。這兩個省，雖然都是內地省份，經濟總量排名也不高，但蚊子腿也是肉，該爭的一定要爭。
楊飛定下了這兩點，具體的方法，就要靠大家思索發揮。
魏新源道：“老板，我們先要弄清楚。阻撓我們進入這兩個省，到底是出自哪一方麵的主意。是當地領導的想法？還是當地同行心生嫉妒？抑或是我們競爭對手，比如說沙斯公司從中搞鬼？”
韓依依道：“我讚成魏總的說法。隻有先弄清楚情勢，我們才能對症下藥。”
古田道：“我們可以采用排除法。首先，我覺得，當地領導不可能有這種奇葩的想法。他們也沒有時間顧及這些小事。”
楊飛道：“古總說得對，這一條，可以排除在外。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>