大的疏忽！
樸誌勳當時和azubu的團隊相談甚歡，聊了許多，包括這個行業的前景、與titch之間的競爭等等。但是，獨獨忽略了這最為重要的一點，方向！
他對這個行業的了解不是很深，也沒有強行插手管理的意思，當時想當然地以為azubutv將會是和titch一個性質，但偏偏就在這裏出了問題！了解不深，並不代表他沒有自己的想法，相反，正因為了解不深，所以他才看得更加清楚。不插手管理的前提，就是必須以他的目標為大方向。
此刻，他和雷奧。施耐德的爭執，已經不僅僅是戰略方針的問題，同時也涉及到權力的爭奪。
因為樸誌勳的身份，韓國負責饒身份有些尷尬，就好像國家首都的市長一樣，處處受到掣製。尤其第一次交鋒，更是決定自身權力大的關鍵，所以雷奧。施耐德才如此強烈地反對，不惜提出罷工來威脅。
但是，雷奧。施耐德怎麽也沒想到，樸誌勳居然如此強勢，幾乎是毫不猶豫地便將自己“拋到一旁”！難道他以為那個才20歲的姑娘能夠管理好這樣一家公司嗎？
不僅雷奧。施耐德，辦公室中其餘管理也都傻眼。
遊戲規則不應該是這樣！
“我可以為我的選擇負責，你拿什麽來負責？”樸誌勳完後，掃了一眼蠢蠢欲動的眾人，對雷奧。施耐德道。
不得不。這種用權壓饒感覺很爽！
所有蠢蠢欲動的念頭都被澆滅。
“你們的工作不能落下。要盡快做好。總部那邊。我會和他們交涉，最多三便會給大家一個明確的答複！”雖然第一次接觸德國人，但樸誌勳的手腕完全信手拈來，先是為眾人定好方向，然後又給出明確的時間，使得眾人心中的擔憂消散大半。
看來，他也不是完全不講規則。
“雷奧，我知道你是為公司考慮。我的目的也一樣，畢竟誰也不想自己的錢打水漂。”樸誌勳這才對陰沉著臉、有些尷尬的雷奧。施耐德道，“但是，這是理念上的衝突，強行讓你服從，是對你的不尊重。所以，這兩，你可以暫時休息下，好好考慮下公司發展方向。不管結果如何，三後敏雅都會交還你的工作。”
雷奧。施耐德不是剛剛踏入社會的年輕人。當然不可能被他幾句話得當即轉變陣營。但是，尷尬的處境得到改善。心裏頓時好受許多。
更重要的，樸誌勳這番話是當著眾人而，為自己留下好印象不，雷奧。施耐德如果不知趣，反倒會給人一種“不識時務”的感覺。
不管怎麽，他才是絕對的大股東！
正如曾經過的，比起琢磨事，他更擅長琢磨人，沈慧英在自身20多年摸爬滾打的官場經驗都灌輸給他，再加上他擅長推理、分析的性格，才造就他如此手段！
舍得放權，但他絕不允許有人挑戰自己的權力！他擁有八成股份的公司，隨隨便便一名負責人便能騎到他頭上，他在公司內還有何威信、權力可言？怕是所有員工都會把他當做一個笑話！
“好！”雷奧。施耐德從他的雙眼中看到了殺伐果斷的淡漠，也不敢再試圖挑戰他的底限，點點頭，接受了他的好意。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>