“有沒有進修的想法？”金敏俊一開口，讓樸初瓏嚇了一跳。
出道已經4年，社長卻突然問她有沒有進修的想法，第一反應就是難道要換掉自己？
ApINK內，無論唱功、rap、舞蹈、顏值、綜藝感，她都不夠出色，最近又因為mAmAmoo加入公司而有些敏福
幸好不是這個意思。
不知道是年齡還是別的什麽原因，金敏俊話有些絮絮叨叨的感覺，聽完後，樸初瓏才知道這是樸誌勳的意思。
樸誌勳準備為公司聘請一名聲樂老師、一名rap老師、一名舞蹈老師、一名詞曲老師和一名演技老師。
.目前還沒有大舉進入歌謠界的想法，所以沒有自己的練習生培訓係統，而且成立時間不長，金敏俊作為社長需要精打細算，一切從實際出發。樸誌勳不同，公司就是他的，注資也沒要求。
昨晚看過mAmAmoo的表現後，突然生出的想法。
好的賦，也要有好的環境才可以。而且，出道前幾年，正是理論與實踐結合的時期，用心之人，成長很快。
當然，並不隻是為了mAmAmoo，ApINK同樣在培養的範圍內，隻要她們肯學。
、JYp、YG這三大公司中，樸誌勳更青睞JYp、或者樸振英的管理模式——不是公司經營，而是對藝饒管理。這三大公司旗下藝人，隻有JYp旗下的藝人幾乎沒犯過大錯、闖禍很少，樸誌勳對金敏俊的要求就是要注重藝人個人品性和能力的培養。
“雖然你們已經是成功的組合，但並不是每個人都如此，是吧？”金敏俊絮絮叨叨道，“誌勳並沒有要求每一個人都去學習，這是你們的自由。但是，這也是為你們的將來考慮，不管繼續做音樂、還是將來做演員，.的氛圍就是這樣，不要怕沒有機會，就怕你沒有能力……”雖然將期待壓在mAmAmoo身上，但並沒有因此忽略ApINK，他一直以樸誌勳的期望來要求自己，努力做一名合格的“家長”。
老實，他的能力隻能一般，但唯二的優點就是“忠心”和“努力”。
“大叔，我也沒不去啊！”好不容易聽他絮叨完，樸初瓏才委屈似地道。
和金敏俊相處的還不錯，尤其上次在片場，金敏俊毫不猶豫地站在自家旗下藝人立場維護她，讓她十分感動。自那之後，便用“大叔”稱呼金敏俊——因為金敏俊很喜歡樸誌勳的《大叔》這部電影。
“啊！”金敏俊頓了一下，也知道自己有些絮叨這點，尷尬地笑了笑，道：“那就由你負責通知孩子們了。”
“好！”樸初瓏輕聲應道。
隊長是公司和成員溝通的橋梁——上次錄節目時，樸誌勳對她的。
對公司的歸屬感正一步步加深。
轉換公司、尤其是非自願轉換公司，就和換了一個家庭也似，短期內很難融入。的確，.的優勢很大，對她們將來的發展更為有利，但這並不能完全消除障礙，需要一個適應的過程。樸誌勳的這些，大大縮短了這個過程。
當晚上，鄭恩地、尹普美等人聽聞這個消息後，也都為之振奮。
對有上進心的人，.非常合適。
……
還是《鳴梁海戰》！
這段時間，《鳴梁海戰》已經成為“國民電影”！
李舜臣在韓國的地位非常高，經常出現在電影、電視劇和中，幾乎可以一千個人心中就有一千個李舜臣。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>