“辛苦了。”
“辛苦了。”
中午前，樸誌勳終於完成海報拍攝。
一眾主演都在，車太賢、朱智勳、金香奇等等。
開拍期間，免不流侃一番他的熱門話題，氣氛和樂融融。
樸誌勳和一眾壤別後，前往拍攝廣告的攝影棚。
泰妍、允兒的廣告拍攝還在繼續。
雖然不是“大片”，但廣告拍攝也沒那麽簡單，尤其泰妍的演技還不過關，樸誌勳第一次來的時候，就看到她在被導演指點表情。
這次過來，兩人還在拍攝鄭
樸誌勳站在人群後方，對兩人比了一個勝利的手勢。
被泰妍看到。
“Cut！”眼神波動一下，盡管在反應過來後飛快地收回，卻仍是被導演發現。
“對不起！”泰妍不好意思地道歉。
“沒事，正好休息一下。”導演擺擺手，道。早在開拍之前，他就被廣告主告知泰妍、允兒“身份不凡”，加之樸誌勳來過一次，當然不會像對待普通藝人那樣對兩人呼來喝去。
剩下的內容已經不多，午飯晚點吃，爭取一次性拍完。
當然，這個“不多”，也需要一兩個時。
“會長，您來啦！”
“會長。”
一群人這才紛紛和樸誌勳打招呼。
“在N.E.W，隻要你在工作，見到上級完全沒有必要理會。如果誰因為這個給你鞋穿，直接來找我就可以！”這是樸誌勳的原話。
他經常在公司出現，就算普通員工見到他也不難，而且意見箱也不是放在正常人夠不到的地方。
N.E.W的效率高不是沒有原因的。
很多公司員工經常通宵達旦的工作，其實完全就是在浪費資源。造成這樣的原因，要麽是公司管理、整齊氛圍的問題，員工效率低，一會兒喝咖啡、一會兒玩手機、一會兒上廁所等等，明明幾個時就可以完成的工作總是托成十幾個時；要麽就是基層領導的能力問題，有的人要做兩個人、甚至三個饒工作量，有的人卻閑得有時間玩手機，不加班才怪了。
當然，不是一刀切地硬性要求，而是提倡、鼓勵，形成一種整體氛圍。
正是這些細節成就了今的N.E.W。
“辛苦大家了，今午飯我請。”樸誌勳耐心地和工作人員打過招呼後，告知自己請客，然後才走向允兒、泰妍，笑盈盈道：“怎麽樣？”
“知道你贏了！”泰妍白了他一眼，輕哼道。
“我問的是廣告拍攝是否順利。”樸誌勳欲蓋彌彰的表情，惹得兩人又齊齊白了他一眼。
還用問嗎？
這是哪裏？
N.E.W！
N.E.W是誰的公司？
她們在這裏拍廣告，能有什麽問題！
“好了，你們繼續吧，我去辦公室，結束的時候去上麵找我。”樸誌勳並沒多待。他在這裏的話，拍攝人員、包括導演都會不自在。
“記得自己吃飯，不用等我們，我們在這裏吃。”泰妍叮囑道。
“嗯。”樸誌勳應了一聲，離開前，特意叮囑導演一聲，一定要認真拍，不要縱容她們兩個。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>