樸誌勳回到首爾後，照例去公司待了半天。
之前預測的局麵終於出現，隨著大規模活動的漸漸停歇，社交軟件的用戶漲幅也隨之減緩，甚至出現負數。
很正常的現象，畢竟韓國市場就這麽大點，KakaoTalk之前也算根深蒂固，忠實用戶不少。
但是，隨著一些媒體的唱衰聲，以及很多自媒體的跟風附和，部門上下依舊能夠感受到一股撲麵而來的巨大壓力。
一個人，如果周圍的人都在說“你不行”、“算了吧”，哪怕意誌堅定，也難免會動搖。
放到商場上，這種壓力又擴大了無數倍。
那些媒體背後，肯定有Kakao等公司的推波助瀾。
日本、東盟等國家的市場也遇到了類似的“困境”，不過情況遠沒有韓國這樣嚴重，況且總部是在韓國。
來公司轉一圈，看一看數據、規劃什麽的，然後就是在辦公室玩遊戲。
光明正大地玩。
公司上下都知道他的風格，見他如此輕鬆寫意，壓力自然就小了很多。
當然，也是因為他事先已經給部門打過預防針，對現在的局麵早有預判，並且表現出了不急不躁、信任依舊的態度。
離開前，請了所有工作人員吃飯。
公司總部自然不可能沒有自己的餐廳，雖然比外麵便宜，但也不是免費，樸誌勳告訴餐廳，今天晚飯全部免費，最後由他結賬。
但凡懂點曆史的人都應該知道，“上行下效”的影響力有多大。
他並不是把曆史讀得比所有人都深，他讀史不是為了做學問，而是把前人的經驗理解吸收，納入自己的知識體係，乃至人生觀、價值觀。
自己並沒有和員工一起，
他在不在並不重要，又不是那種“神龍見首不見尾”的風格，經常和員工互動，重要的是有人付賬，普通員工切實感受到好處。
他約了人喝酒，或者說有人約了他一起喝酒。
崔德煥、崔尚民、趙成俊、樸文植。
當初和他一起創業打拚的老人，不少人都已經出了事情，或是黯然離開，或是在吃牢飯，他雖然不是刻薄寡恩的性格，卻也不是一個大度軟弱的人。誰也沒想到，當初有點小聰明、不務正業的四人，居然一路跟著他走到現在，穩步上升。
四人還是有點能力的，當初每天喝酒混日子，卻依舊能夠將兩家店鋪經營得紅紅火火。
最主要的還是四人對自身的定位非常清晰，從一而終，從抱上大腿開始就沒再產生過別的念頭，不耍小聰明，讓幹什麽，哪怕不眠不休也要幹好——知道自己的能力、人脈、學曆等都沒有優勢，唯一能拿出手的就是忠心！
如今四人都已經是電視台台長級別的職位，說一句“事業有成”毫不為過！
難得的是，四人關係依舊，並沒因為家庭而疏遠了關係，反倒是四個家庭之間的關係也很好，住在一個小區、孩子在同一所幼兒園，動不動就一起聚餐。
樸誌勳都有點羨慕他們。
這次他從中國回來，帶了不少禮物，其中就有給他們四人孩子買的玩偶。
參加過他們的婚禮，也見過他們的孩子。
原本，四人的妻子是想請他去家中吃飯，不過四人卻說孩子多了鬧騰，還不如一起去外麵喝酒。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>