吳念在和股東開會的時候，宣布要在公司裏舉辦一個創意項目大賽，公司的每個員工，不僅是研發部的員工，其他的部門的同事，如果有什麽奇思妙想或者有什麽好的創意，都可以參加這個比賽，一旦得了公司股東和高層的青睞，認為創意可行的話，那這個創意的提出者可以和公司共同成立一個項目，對這個創意進行變現，也就是，在這個創意比賽中脫穎而出的人，會一躍成為公司注重培養的人才。
最重要的是，這個比賽並不指定某個部門的員工參加，整個公司的員工，無論是前台妹，還是保潔阿姨，隻要想出了可行的創意，那都能光明正大地在公司的高層中展示，當然，你得有真材實料。
吳念的公司對創意是非常看重的，所以舉辦這樣的比賽也不算突然。
這個活動一宣布出來的時候，公司頓時就沸騰了，大家都躍躍欲試，因為如果他們能想出一個可行的、新奇的創意，那就意味著入了公司高層的眼，以後升職加薪還是問題嗎？
秘書部的同事知道這個活動之後，也個個都興奮起來，胖乎乎的李薇捧著她油光水滑的大臉，滿懷憧憬地道：“要是我也能拿出個令人驚豔的創意來就好了！我聽，要是公司的那些股東們認為你的創意可行的話，會支持你成立一個項目，把創立變現的……一個項目的負責人，嘖嘖，那不是走上人生巔峰的開端嗎？”
向晚寧抬了抬自己的眼睛，斯文地笑了笑，：“可惜好的創意不是那麽容易想的啊！我覺得這個比賽還是咱們公司那些設計部、研發部的程序員、工程師之類的比較有把握吧？他們才是想這些的。”
“那可不一定！他們平時工作上就需要絞盡腦汁了，哪裏還有餘力來參加這個比賽？不定是咱們這些平時不必拚創意的部門員工更有勝算呢！”李薇撇撇嘴，反駁道。
周謹科這時候剛從外麵回來，聽到李薇這番話，立刻笑了，：“李薇得也不是沒道理，大家做好自己的工作之後，就可以多思考一下啊，想出什麽出彩的創意的話，那就不愁發展了。”
“不過真的，周部長，咱們公司為什麽突然舉辦這樣的創意比賽啊？似乎有些突然……”一個比較愛想東想西的同事問周謹科。
周謹科笑道：“舉辦這樣的活動不好嗎？可以給大家更多的表現機會，是金子總會發光，如果公司平時不能讓你一展所長，這個活動不就是彌補的機會了嗎？你們該好好把握好這個機會才是啊，還尋什麽根問什麽底？”
“得也是啊，咱們公司應該是不想埋沒人才吧！哎，我得努努力當個不被埋沒的人才才行！”那個同事興衝衝地道。
“哈哈，既然你這麽有雄心壯誌，那咱們就等著看你的成果了。”其他同事揶揄道。
……
安楠聽了一耳朵同事們的話，並沒有把這個創意大賽放在心上，畢竟她還有一星期的時間就要離開了，而那個創意大賽是在下個月，所以這事兒跟她沒有關係。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>