牆上取而代之的是一些PV板噴印的醫家箴言，像“人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾於此，故以為名也。——孫思邈《備急千金要方序》”之類，也算是某種無形中的裝逼。
當領導必須得會裝逼，不然怎麽服眾。
“院長，把我叫來，是有事兒嗎？”
李白一語雙關，一層意思是指將自己從市一醫院抽回來，另一層便是指眼前，被叫入院長辦公室，不知所為何事。
“一直聽老周經常把你掛在嘴邊，我就想看看究竟昌一個怎麽樣的年輕俊傑，既然是我們七院的人才，怎麽能放在外麵替別人做貢獻，把你叫回來，順便也讓我混個臉熟，以後你就是我的兵了。”
蔣慶嘉院長同樣也是一語雙關，最後還的捧了一把李白，拉近了雙方的關係。
能夠當上擁有數百職工的市立公共醫院當家人，就沒有一個是簡單的。
這話的相當有水平，既和藹可親又平易近人，絲毫沒有頂頭上司的架子，讓人忍不住親近。
“謝謝蔣院長賞識，我一定竭盡全力為人民服務。”
聽院長的話，為人民服務，李白這話絕對沒毛病。
如果換成為領導服務，就成了赤果果的拍馬屁，他可不想當一個馬屁精。
技術型人才轉行成馬屁精，實在是最大的悲哀。
“老周的沒錯，你確實是一個人才！”
新院長蔣慶嘉笑了起來，他當真是聰明人，竟聽出了李白的潛台詞。
兩人不動聲色的打著機鋒，互相摸了摸底，盡管無法從管中窺豹，但是心裏多多少少有了些數。
“領導過獎了，這都是我應該做的。”
李白謙虛著，一點兒也沒敢露出得意忘形的樣子。
在領導麵前洋洋得意，是要被穿鞋的，這是職場的生存法則之一。
領導最看不得稍稍有了點兒成績，就忘記了自己究竟是吃幾兩幹飯的家夥。
“這裏有一個活動，可以給你添點兒資曆，不知道你有沒有興趣參加，名額不多，全省隻有五十個。”
蔣慶嘉見雙方之間的氣氛預熱的差不多了，這才從自己麵前的一疊文件裏麵抽出一份兒推到李白麵前。
這就是領導藝術，在合適的時間合適的話，辦合適的事情，才能讓下屬心甘情願的效死力。
不然二話不就趕驢上套，搞不好幾句話沒有到位，反而牽著不走，打著倒退，生生壞了之前的局麵，所以在這裏得講究一個方式方法。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>