當所有人偷偷望著自己的時候，李白卻盯著那幾隻陌生的保溫杯。
還有，喬尚陽身邊的位置是空的。
這很不尋常！
他一點兒也不認為是巧合。
“第二個內容，精神科的新主任是江淮省姑蘇市廣濟醫院主治醫師的魏林醫生，他是精神衛生專業領域的博士，大家歡迎。”
行政科副科長率先鼓起了掌，一個******的中年人走了進來。
啪啪啪……
掌聲倒是響起來了，稀稀落落的，多多少少有些不情不願的意味在裏麵。
精神科的大部分醫生和護士原本以為新的科室主任應該是從他們內部中間選拔，最有希望的就是有學曆有資曆的李白。
萬萬沒有想到，最後竟然是空降。
對方的來頭更大，單單是姑蘇市廣濟醫院出身這一條就有資格被稱為猛龍過江，更何況還有博士的學曆，直接碾壓了隻有碩士學曆的李白，占住科室主任這個位置，還真讓人挑不出理來。
醫院裏麵的論資排輩，想要上位最講究資曆，工作經驗和學曆缺一不可，你讓一個本科生坐到科室主任的位置上，在第七人民醫院這樣的市立公共精神專科醫療單位，想要擠開一堆學霸，不管不顧的往上爬，那幾乎是不可能的。
即使有這樣的工作能力，也得老老實實把學曆考出來，才能得到大家的認可。
“大家好，我是魏林，三國魏蜀吳的魏，豹子頭林衝的林，才疏學淺，請各位同事以後多多指教，明下班後若是有空，我請大家吃飯。”
從姑蘇市廣濟醫院空降到湖西第七人民醫院精神科擔任科室主任的魏林察覺到會議室內的氣氛不那麽和諧，隱隱有些排斥，他沒有太多的話，自我介紹完以後便坐下了，又望向行政科副科長，暗示可以繼續下文。
行政科副科長並不是木頭，自然能夠察覺到這位空降精神科的新主任想要融入到早已經互相抱成一團的科室，恐怕需要多費一些心思。
科室團體抱團這樣的情況，醫院方麵既不會鼓勵，也不會幹涉，畢竟有人的地方就有江湖，如果沒有抱團紮堆的現象，那才叫千奇百怪，這樣的現象有利有弊，好處是團結一致，目標統一，個人與個人之間互補，整體團隊的效率更高，缺點也不是沒有，外來人想要融入，得花上不少力氣才能得到認可，不然因為長期遭到排斥導致矛盾叢生，換作誰都會受不了。
“咳嗯，有些同事不要擔心，多磨礪幾年，厚積薄發，並不是壞事。”
行政科副科長在這句話的時候，卻是有意無意的望向李白。
精神科裏麵全是一點即透的明白人，這位領導沒有出來的言下之意，實際上是在口頭上安撫李白。
是的，僅限於口頭上而已。
在職場當中，話不滿透是基本技能，那種模棱兩可的安慰，聽聽就算了，如果當真的話，絕對是智商欠費。
李白不以為然的點點頭，他又不是那種沒見過世麵的楞頭青，自然不會因為一句話而感激淩涕。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>