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三百一十四章 解決方案(2/3)

作者:黑心火柴字數:6880更新時間:2019-07-06 06:16:52

    唐文理額頭有點汗水,緊張的輕輕咳嗽兩聲,他不是公司元老,也不是李善均帶過來的親信,他隻是被獵頭招聘過來的部長,本來地位就比較尷尬,位置很被動,之前那個錯誤的方案又導致李善均對他的能力產生了懷疑,他相信,這次的解決方案再不行,下午他就得卷鋪蓋卷滾蛋了。

    “方案已經定下來了,首先是網絡上對於言論的控製,還是需要找關係對這件事的報到和評論做刪除以及限流,這應該是公司最近一段時間之內最重要的一個環節。”

    “其次,陸澤應該正式出麵,否認患病這一虛假消息,並且拿出專業機構的診斷書公布出來,在根本上堵住媒體的嘴,這點越快越好。”

    “最後......”

    唐文理看了一眼李善均等人,搓了搓手,似乎在猶豫這件方案是否要出來,擔憂李善均會不會執行,雖然這個方案是很常用的手段,但未免太得罪人了些。

    “有什麽就,婆婆媽媽像什麽話?”

    “最後一點,轉移公眾視線,挖其他公司藝人的大料,吸走陸澤這件事上的流量,讓事情淡化,最終平穩度過,如果這個方案要做的話,我已經跟孟部長商量過了,抓了一些辮子,現在就可以用。”

    李善均懂了,唐文理猶豫的原因是因為如果用這種方法轉移公眾視線,那麽必須得選擇大角兒讓他翻車,可這樣一來乾世嘉一定會跟某家公司撕破臉皮,就像那次“方傳媒”和“嘉興傳媒”的藝人大戰一樣,乾世嘉也得做好準備,跟人硬幹一場。

    另外,乾世嘉成立近八年的時間裏,從來沒有跟別的公司發生過矛盾,如果要這麽幹,這就屬頭一例,李善均確實得想想,為了陸澤到底值不值得。

    房間內十分安靜,隻有窗外吹進來清爽的風,大家都沒有話,給李善均最舒服的思考環境,現在李善均思考的是,乾世嘉的工作體係和其他公司的運轉體係並不太像,因為有榮創這個多行業覆蓋的龐然大物存在,能夠實現大部分的內部消化,而不像其他公司那樣與其他公司合作特別廣泛。

    最重要的一點,他確實想把台柱子換一換,但到現在為止,培養的那名新人還沒那個能力,乾世嘉仍然需要陸澤這位如今名副其實的一哥鎮場子。

    如果陸澤倒了,那麽乾世嘉基本上也就失去了和國內頂尖傳媒公司爭奪好苗子的能力,那這樣一來損失可就大了,所以這件事......

    辦得!

    “就這麽做,不要考慮我,這麽多年我得罪的人多了去了,我從來不打怵跟誰撕破臉皮,挑個個頭大的,辦他!動用所有關係,要弄就弄的響兒越大越好,直接給他扣死,替陸澤打掩護,讓這件事越淡化也好,就照這次文案的做,動作越快越好,最遲今晚我就要看到動靜,K嗎?”

    “沒問題李總,陸澤,那我現在就找記者參加發布會,預計今下午三點之前召開,最晚一個時之後我會給你演講稿,還有......現在我抓到了五個人的辮子,你看看有沒有和你關係好的,我排除在外,免得你傷朋友感情,這五個人......你挑一個吧。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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