門衛指路道：“進去往右手走，廠辦有接待室，你慢慢等……”話說到一半，門衛突然立正敬禮，“小宋廠長！”
楊信回頭一看，卻見一個穿著校服的少年，蹬著山地自行車翩翩而來。
今天是郭曉蘭、鄭學紅和陳桃回來的日子，他們已經聯營了4家外地罐頭廠，宋維揚專門請假來廠裏碰頭開會。
“小宋廠長！”楊信出聲叫住。
宋維揚一腳踩地，坐在車上說：“你好，有什麽事嗎？”
楊信說：“你好，我叫楊信，慕名前來拜訪。”
“進去慢慢說吧。”宋維揚下來推著車，跟楊信一起步行進入。
楊信打量著工廠說：“廠子挺幹淨的。”
宋維揚笑道：“食品企業要是不幹淨，做出來的產品誰還敢買？”
楊信說：“我參觀過海爾的工廠，裏裏外外，一塵不染。特別是進入生產車間，每分每秒都在按計劃運轉，就算外人進去，也會瞬間感覺自己成為海爾流水線的一員。”
“那是人家的管理做得好，大企業嘛。”宋維揚說。
楊信道：“一個企業想要發展壯大，就必須進行科學管理，喜豐罐頭廠也應該以海爾為目標。”
宋維揚笑問：“楊先生懂管理？”
“我在大學的專業就是這個。”楊信說。
“原來楊先生是大學生，哪所大學的？”宋維揚問。
楊信說：“浙大。”
“好學校啊！”宋維揚道。
“還行。”楊信謙虛道。
宋維揚不知道這人來幹啥的，也不主動發問，而是閑扯道：“浙大好，我高考要是撞大運，說不定就能跟楊先生成為校友。”
楊信說：“大學隻是第一步，所學知識都是理論，還需跟實踐結合起來。”
宋維揚點頭道：“是這個道理。”
楊信說：“特別是在企業管理方麵，大學所學的案例都是國外的。隻有在實際『操』作時才能發現，國外的那一套，跟咱們國內的情況有很大不同。海爾的企業管理係統學自國外，但他們做了漢化，而且非常成功。”
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