此外牛小強展露出的天賦太過驚人了，要是等到牛小強成長起來，三陽拖拉機廠就能在數十年內不愁沒有過硬的技術骨幹人員了。
牛小強也算是跟著方東平見過一些世麵，他大致猜到了王科長的意圖。雖然七十塊的月薪很是誘人，但是跟他自己開工廠的遠大理想相比那就很不夠看了。
隻見他不好意思的笑道：“王叔叔，多謝你的一番好意，這件事我不能答應，就算我同意，我師父也是不會同意的，不然我可能會被他逐出師門啊。”
搬出了方東平這塊擋箭牌後，王科長果然不再糾結於此了，因為他知道方東平是個什麽樣的人。
國內類似於方東平這樣的技術高手有很多，這些人的脾氣大都很古怪，不是那麽好打交道的，如果讓他知道你跟他搶徒弟，人家多半會扭頭就走，到時候估計九頭牛都別想把他拉回來。
“你說的也是，唉，可惜，實在是太可惜了。”
惋惜過後，王科長開始跟牛小強拉家常。他覺得提前搞好跟牛小強之間的關係也不是什麽壞事。可以預見的是，牛小強將來必定是個技術高手，先把關係建立起來，將來遇到困難就比較好開口求人了。
牛小強對於王科長的熱情態度心中有數，他將來是準備開工廠的，為了拉到訂單，也很樂意跟王科長搞好關係。
一個大人和一個少年懷著相同的目的，聊起來當然是很愉快的，沒多大功夫就聊得跟忘年之交一樣。
三陽拖拉機廠在拖拉機製造領域浸淫了二十多年，對於這方麵的技術還是很在行的，那些技術員日積月累之下都學到了幾把刷子，不到半個鍾頭就把自己負責的部分了然於胸。
王科長見狀帶著眾人走出辦公室，找到了正在觀察煉鋼爐的方東平：“方老，設計圖紙大家夥都已經熟悉過了，您看咱們是不是現在就展開試製工作？”
方東平聞聽此言表情變得有些嚴肅，他掃視了技術員一圈，對王科長說道：“試製的工作不用那麽著急，你們既然請求我對你們進行技術指導，我就應該承擔起應有的責任，我這個人比較嚴謹，在試製之前我想檢驗一下你們的學習成果，現在我來提問，技術員負責回答，如果回答不上來，那就再回去重新學習吧。”
韓樹人一直都陪在方東平身邊，聽到這話他立馬讚同：“方老說得對，咱們廠以前就是因為作風不夠嚴謹才會陷入困境的，現在既然要製作新產品，那就不能馬虎，一定要改變作風，對任何一個環節都要嚴格要求才行。”
眾人一看方東平和韓廠長都這麽說，自然是無人敢於反對。
接下來方東平提出了十幾個比較關鍵的技術難題，並且還詢問了相關的解決方案，這些技術員回答得中規中矩，並未出現太大的錯漏。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)