聽了劉玉芬向他擺的老實話，王起心頭的第一個反應便是震驚！
“二三十萬一年？我草！那不是比進出口業務部的幾個部長的收入都高了？”
他在宗鑫集團進出口公司上班，也上了有一個多月快兩月了，對業務員的收入，部長的收入，盡管彼此都對各自的真實收入諱莫如深，很少對外界透露，但是通過一些旁敲側擊，尤其是他旁邊黃豔的愛打聽，很快，王起就知道了部長以下，包括部長的大致年薪：
宗鑫進出口公司的業務員，就像現在的他一樣，轉正後，除了1500的基本工資外，主要靠銷售提成。但銷售提成有個上限，上限便是一萬！
就是，哪怕你業務幹得再好，你的獎金都不能超過一萬！如果超過了，就要被公司給沒收了，然後用來去給那些沒什麽業務的，還在成長的業務員發500元/月的保底提成。
這個在宗鑫進出口有個廣為流傳的法，叫做“殺富濟貧”。
“殺富濟貧”到底好不好呢？這就要看你的屁股坐在哪裏了。
對現在的王起而言，他就感覺這“殺富濟貧”還是蠻不錯的，每個月都能多給他幾百塊錢的零花錢（當然得轉正之後），最好能夠多殺一點，把保底提成從500提高到1000！
但對何玹這種一年1個月，起碼好幾個月的獎金都會超出一萬元的金牌業務員來，這“殺富濟貧”就尼瑪很蛋疼，很讓人不爽了！
所以，有著最高提成限製的業務員，一年的所有收入，底薪，提成全加上，最多也不過18000一年！
當然，十三萬八這個收入，在江城來，絕對算高收入了。要知道，江城現在的房子，那些地段很好，配套也很完善的電梯公寓，比如一些步行街，廣場周邊的電梯公寓，也不過兩三千一平！
作為一個業務員，一年的收入，在繁華地段就可以買套戶型，或者半套大戶型，你還想怎樣？
而部長，據黃豔的打聽，主要是靠從業務員的業績當中抽成。抽成的比例是多少，她沒打聽到，但是知道也是有上限的，據黃豔的估計，大概部長的總收入，不超過0萬吧！
至於部長以上，副總，總經理的收入，就不是他們一群才近公司沒多久的菜鳥能夠打聽清楚的了！
當然，不論是業務員，還是部長，要想每個月的收入抵達上限，被上麵“殺富濟貧”，絕對不是一件輕鬆的事情。很多業務員私底下開玩笑，他們這兩年最大的目標，就是被“殺富濟貧”，然後“助人為樂”！
宗鑫進出口公司給業務員的提成點子隻有千分之三，簡單的算一下就能計算出，隻有每個月的銷售業績達到三百三十萬人民幣，40萬美金以上，才能觸及公司獎金的上限！在現在國家鼓勵出口創匯，萬司出口，萬馬奔騰，競爭越來越激烈的狀況下，一個外貿新人，要想每月達成40萬美金以上的業績，絕對是一件相當困難的事！
所以，聽劉玉芬，隻要他現在肯辭職，去不當他的白領，跟他們在鋼材市場幹鋼材生意，不消一個月，收入就能坐火箭，直接達到甚至超過樸龍洲，劉朝霞，龔開元這些“牛逼轟轟”，一般的業務員看了都要笑著點頭問好，恭敬的喊一聲“樸部”，“劉部”，“龔部”的人，王起的心頭，一時之間，還是相當的興奮和激動的。
那麽，他到底要不要答應劉玉芬，馬上辭職，丟掉他大學四年所學，放棄現在身邊所有的關係，朋友，同事，同仁，開始另起爐灶，從頭開始，踏入另外一個完全陌生，一點也不了解的行業呢？
一時間，王起有些拿不定注意了。
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