李浩活動著手指，緩解疲勞。
他看著辦公桌上一尺高的文件，這就是半個月來攢下的文件。這麽短時間全部簽完真累人。
還好有鸚鵡幫助他進行審核，查看是否有漏洞。他隻負責簽字。
要是自己一本本審核，就不止手指酸痛估計還會頭疼。
李浩簽完字，他就去找周雲笙。現在到中午該去吃飯了。
他離開辦公室之前，來到國內著名的獵頭公司網站。注冊好會員之後，在網站上發布任務。
清瓷科技招聘杜先宇教授，讓他們先進行試探著接觸。
專業的事就要留給專業人員辦，對於招募專家李浩自己是沒什麽好辦法。
如果他翻譯出那兩個科技，還有可能用科技為誘餌。現在也隻能靠金錢。
走到周雲笙的辦公室，看到她正在辦公桌上簽文件。
蛋黃就趴在她旁邊，好奇的觀察新環境。它看到李浩進來，跑到李浩身邊，吐舌頭搖尾巴圍著李浩轉。
周雲笙放下筆，抬頭道：“這文件真多，要不是有雲智能平台批複公司內部的文件。我今就隻能簽文件了。
我們和別的公司合作沒辦法，他們又不承認電子文檔。終於簽完了。”
“走，我們去吃飯。”李浩招呼道。
“那蛋黃怎麽辦？還沒給它買狗糧。”周雲笙看著旁邊賣萌的蛋黃。
“我們吃剩下的給他打包就好，我時候養狗沒狗糧。都是喂剩飯剩菜。”李浩簡單的道。
讓蛋黃待在這個辦公室裏，他們向著飯店走去。
在路上周雲笙高興地道：“浩哥，真沒想到雲智能平台正式運作之後，對公司的改變這麽大。
部門間合作，效率能提升80%，員工還感覺到自己的工作量減輕了。
鸚鵡可以根據每個人的能力，給它分配不同的任務。
每個人完成任務之後，獎勵不同的績效點。績效點關乎他們每月的獎金和優先升職的條件。
這樣一來，每個人都能按照他們最大的能力，發揮出應有的作用。”
“這才是鸚鵡的作用，真正一無是處的人是很少，大部分人平庸隻是沒有發現他適合的領域。
我讓鸚鵡自主學習行為學心理學等判斷一個人優缺點的資料。
最重要的是觀察他們平時的工作習慣，和在全世界收集到的大數據對比。讓他們盡量揚長避短，把他們調到自己擅長的領域。”
李浩胸有成竹的給周雲笙講解，數據中心建立之後鸚鵡能發揮出來的效果。
他們來到經常光顧的飯店，點好菜安靜的吃完飯。
周雲笙喝口橙汁，高興的道：“浩哥，你我們員工利用雲智能平台，創新那麽多項目。
我們扶持哪幾種項目，我感覺設計的項目都很好。又害怕無法獲得應有的利潤。”周雲笙帶著擔憂的語氣道。
“這個很好判斷，當然是對我們公司發展有利和有近期價值或遠期價值的項目，我們大力扶持。
當然我們目光也是有局限性，為了防止錯過好的項目。我們也應該給他們提供一個展示平台。
讓眾多我們認為普通的項目，進入這個展示平台上。我們設置一定的晉級規則。
讓消費者來選擇他們認為更好的產品。這樣能減少錯失優秀的產品。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>