李浩聽到孫凱也認可自己的設計。他覺得自己實在是太才了，設計出這種先進的遊戲引擎。
他掩飾不住內心的興奮，高興的道：“我們公司的遊戲引擎，它和人工智能深度融合。玩家能體驗到的效果是每一個虛擬人物都有思考能力。
虛擬人物都有智慧，現在硬件無法支持這種情況。
我在遊戲引擎中植入混沌算法，除了主要的角色和以後引發劇情的角色進行智能升級外。
大部分角色的智能占用資源都不大。由遊戲引擎內置的幾個混沌算法，共同生成他們的行為方式。
他們都運用同一套規則，但隻要觸發算法的條件不同，遊戲人物對事情的的表現就不相同。顯現出每個虛擬人物都有獨立智能的假象。”
他停頓一會兒，又道：“這是針對虛擬人物，遊戲引擎也主導遊戲內部的規則。
仙緣遊戲對每一個畫麵都極力渲染，就是功法的特效打斷一棵樹。
樹的斷口都是按照力學的原理加上功法設定的特效。進行一定規律的折斷。”
這就是他設定的遊戲引擎，員工主要從事創造性工作。重複又複雜卻一定規律的工作，都交給遊戲引擎完成。
周雲笙擔憂的道：“總有好奇的玩家對不同角色進行試驗。他們發現這種漏洞怎麽辦，那我們準備宣傳的全智能遊戲不就露餡了。”
李浩看著孫凱道：“孫經理，你對這個問題是怎麽解決。”
他要看一下孫凱的能力，孫凱對於遊戲市場的掌控，他已經了解到。但仙緣畢竟是一個新的遊戲模式。
他作為日常管理這個遊戲項目的人。他必須要能對遊戲裏突發的事情進行有效的管理。
孫凱沒有察覺這是李浩對他的考驗。他以為李浩向他請教辦法。
周雲笙看到孫凱的表現就知道他在網易公司被人排擠的另一個重要原因。
他的能力是有目共睹，但察言觀色和為人處事卻有些欠缺。也就是清瓷科技這種剛剛創立，還沒有在公司內部形成利益集團的新公司。他們才會給真正有才能的人提供一個良好的發展平台。
孫凱琢磨了一會兒後，出自己的看法。
“李總，你控製遊戲虛擬人物的行為，有多條混沌算法。它們的觸發條件不同。
遊戲策劃部門運用模板化角色生成器隨機生成業務背景。就是一個飯館兒的廝，他都有自己獨有的背景。
我們可以把混沌法的觸發條件加上背景和時間。玩家想在同一時間，找到背景完全相同的遊戲角色，反複用同一種方法試探他們。
我認為這種可能很低，用這種方式完全能屏蔽玩家的試探。就是程序出現漏洞，隻有很少的個例我們也可以是巧合。”
李浩很滿意孫凱的解答，正好這時丁一給他發來信息。
“孫經理，我們的想法差不多。你在這裏管裏遊戲的製作情況。我希望在一個星期後，第一部資料片就能上線。”
“隻是第一部資料片，我們一個星期可以製作出來。但這隻是一個開頭，玩家隻能學會兩三種技能，遊戲會不會太單調了。”
孫凱有些忐忑的道。這個新公司的整體技術是非常強悍，但他發覺兩個領導人都是外行。向這種隨意向指揮，他也隻能委婉的勸導。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>