他們很快來到寫字樓，員工們都陸續來到公司工作。
周雲笙召集公司的高管，讓他們到十樓會議室裏開會。
今的會議除了添加額外的支付工具立項之外。其他的議題公司高管都知道。
主要的議題是仙緣遊戲成功，給予有功員工一定獎勵，還有就是整合數據中心成立雲上清瓷公司。
公司的高層管理人員都陸續來到辦公室中。李浩和周雲笙坐在長方形辦公桌的一邊。兩旁坐著公司的管理層。
現在公司管理層人數很稀少，隻有寥寥數人，大部分人管理層對自己部門的業務還算熟悉。對整個公司的情況還在逐漸適應中。
李浩一直不喜歡文山會海式的會議，每次開會都直入主題。他除了宣布重要的事情，一般不進行全領導層的會議。大部分事情都對主要負責人直接交待。
周雲笙看了一眼李浩，她微笑，不話也有總裁的威嚴，這是平時逐漸積累的威望。
平常的時候，她和各部門的經理都笑笑。就像相處好幾年的朋友一點架子也沒有。
真正召開會議時，周雲笙獨有的人格魅力，可以很輕易的掌控整個會議。
正式會議中，她從不帶著平時嬉笑的態度。主持會議的人態度不端正，就會給下麵具體辦事的負責人傳遞這個事情不太重要的暗示。
她環視著兩旁的經理，用帶有壓迫感的語氣道：“今我們主要有三個議題，原先計劃的兩個議題和新加的一個議題。
原先的大家都知道，我就不再累述。新加入的一個議題就是成立清瓷金融公司，創建我們自己的支付工具。”
公司的各部門經理，聽到周雲笙這麽。有的滿不在乎，這種事情和他毫無關係。代表人物就是保安部經理高達。
有的經理躍躍欲試，準備大展拳腳闖出一片新的地。有這種想法的當然是財務部經理付景江。
丁一聽到這個消息，他立刻盤算著技術部門現在的忙碌情況。知道他自己的項目還要等一段時間。這幾要努力加班把支付工具的架構搭建起來。
趙綾拿出她的手機，打開智能輸入法的錄音功能。她準備記錄下周雲笙的要求。要根據公司現實的需求招聘新成立公司缺少的員工。
周雲笙看到他們不同的表現，她感覺這才正常。隻有和自己相關的事情，他們才會投入足夠的精力關注它。
她看著坐著兩邊靜靜等候她發言的管理層，繼續講述公司對於支付工具的要求。
“清瓷金融公司的籌建由我來主導，它的經理人選從財務部門提拔，其他的人選由人力資源部在公司內部提拔和向外招聘。
一會我在與智能平台上發布金融公司經理的招聘測試，公司要是有人通過，來我的辦公室進行麵試。沒人通過我將在外麵招聘經理。”
看到周雲笙完，她用眼神示意李浩接著發言。看到李浩不知道在想什麽事情，沒有注意會議的場景。她用腳輕踢一下李浩提醒他。
李浩被周雲笙驚醒，用疑問的目光看向周雲笙，看到她的食指翹起。知道剛進行完第一項討論。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>