在回去的路上，李浩和周雲笙談論起許婉歌。
“我發現你閨蜜許婉歌她很豁達，表麵上在意自己是一個大胖子。其實心中一點也沒有自卑的心理。”
周雲笙點點頭道：“婉歌一直很樂觀，從來沒有發現她為什麽事情傷心過。
她從就發覺自己和周圍的夥伴不一樣，再加上他父母良好的教育引導，她已經習慣了這種情況。”
李浩羨慕的道：“雲笙，我發覺你的朋友都相處得很好，他們更加為你考慮，而不是在乎自己的利益。
像我就不行了，除了從在福利院一起長大的朋友，上學以來交的都是普通朋友。
在人生的順境能互相幫助，可以很好的相處。但要處在逆境，他們順手而為可以幫助一下，但絕不會消耗他們的資源為我奔波。”
周雲笙臉上浮出笑容，露出兩個酒窩，看著李浩道：“我平時看人很準，性格薄涼的人我都離她遠遠。有幾個知心朋友就好，交太多酒肉朋友也沒什麽用。”
她補充道：“你和我不一樣，你們男人交朋友，維持住表麵關係就好。你們身上的責任更多，背負的東西也多。不是性格相合的人，交一個知心朋友太難。
隻要維持住表麵上的關係，通過利益為紐帶，可以互相幫助這就很不錯了。在這個社會，想要找不摻雜質的關係真的很難。”
李浩笑著道：“這些我早就懂，你真的不用安慰我。我還是有幾個知心朋友，人數不需要多關係足夠鐵就行。你看波哥，我們的關係就很好。”
“算了，不這種事情。”李浩搖了搖頭，覺得這個話題不太好。
李浩講到公司管理很混亂，和周雲笙商量著改變公司的結構：“我們公司的部門很多，是不是應該把它們整合一下。能獨立成為公司的，讓他們分離出去。好發揮公司的智能管理模式。現在公司管理真的很混亂。”
周雲笙幾乎沒有思考，立刻就回複道：“我也有這個想法，正好我們成立幾個新公司，把現在有些混亂的管理狀態整理一下。多成立幾個公司更好的管理。”
李浩就和周雲笙商談公司改組的事情。
他出自己的看法：“雲笙，我覺得公司現在混亂的地方就是職責不清晰。每一個部門沒有確定好他自己負責的範圍。
就像技術公司，它即負責仙緣遊戲的技術開發，又負責智能翻譯軟件的後期技術升級，還要進行支付工具的框架開發。
還有就是公司已經成立多個公司，這些分公司的經理和我們公司各個部門的經理，他們的待遇、責權和隸屬關係都要重新製定。
我覺得應該借著這次機會，成立集團公司。把需要分割的部門直接分出去成立單獨的公司。
總公司隻進行戰略規劃，負責主要的人事管理，財務的統一管理，員工的職業晉升和工資發放。調節各個公司之間的配合。”
李浩覺得公司現在的行政管理，還有需要改進的地方。但他們都可以逐一改變，他的這兩點卻需要馬上就改變。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>