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第六十九章:沒算過?(1/3)

作者:易水寒春秋字數:9454更新時間:2019-01-28 11:09:44

    劉運很驚訝的看著楚乾坤,這個年輕人的思維果然是超前,一些看法和公司的戰略發展方向都是不謀而合。

    公司今年結束了和郭天王的合約,轉而和更年輕的周天王簽訂了長期的合作意向,目的就是把公司定位在年輕人這一階層。

    計劃借著周天王這幾年的名氣,把公司年輕時尚的形象傳播出去。

    這一措施也確實取得了很好的效果,今年,公司加盟店麵擴張的很快。

    好奇的看了一眼柳天雲和楚乾坤,劉運心裏的疑惑更加濃鬱。

    拿出背包的數碼相機 ,對著店麵狂拍了一通,這些照片是帶回去作為裝潢設計參考的。

    這次考察到此就算結束了。

    劉運這次是對著楚乾坤說道:“你們的情況我基本上都已經了解了,之後會上報公司總部。從我個人的角度判斷,公司的審核是百分百通過的,隻是要走個流程。”

    “我剛才拍的照片會拿回去給公司的設計師做參考,等審核通過,他們會有人到現場指導裝潢。你們隻要在本地找一家裝潢公司配合好就行。”

    “另外就是審核通過以後,你們必須派人到公司進行培訓。這個人最好是今後店裏的負責人,他後麵還要配合公司的導訓部門做店員的培訓。”

    楚乾坤和柳天雲商量了一會兒,最後決定柳天雲親自去培訓,至於在培訓期間店鋪的裝潢事項,就歸楚乾坤了。

    楚乾坤忽然覺得往後自己的日子會很忙,這上課請假的事情,看樣子是會頻繁發生了。就是不知道班主任會不會發飆。

    而且最關鍵的還要盡快在審核通過之前,找一個店長,這個店長還必須懂行、靠譜,最好是和舅舅一起送到公司總部去培訓一番。

    畢竟這店鋪不可能完全靠舅舅一個人,他還想繼續開其他的品牌店,舅舅的崗位是淩駕於店長之上的。

    大腦一片漿糊,都不知道去哪裏找這麽一個人。

    像在這種關鍵崗位上的人最好的人選是自家親戚,看來還是要和舅舅商量商量,看看他有沒有合適人選。

    真正考察的時間不長,主要目的就是走一個標準流程。

    劉運坐王飛騰的小車返回東州去了,聽他的意思後麵還要跑別的城市。

    自從換了新的代言人,他們的工作已經變得更加繁忙了。

    跟著小車一起去東州的,還有楚乾坤送的幾樣土特產,當然最重要的大紅包是少不了的。

    人情關係靠培養,多一份人情多一份順暢,能快一天是一天啊。

    收土特產的時候,劉運沒有拒絕,隻是客氣了幾句。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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