至於利潤分配嘛，咱們請兄弟明算賬，根據產出的多少，刨去所有成本，你們會得到銷售利潤的五成，而我拿四成。”
拉魯克本來也想好了楊懷仁還是會跟他們五五分賬的，但聽到這裏反而糊塗了，他跟努爾萬根據產出的多少拿一半的利潤，但楊懷仁卻隻拿四成，那剩下的一成去哪兒了？
楊懷仁見他們一臉疑惑的看過來，接著道，“剩下的那一成利潤嘛，作為獎勵，獎賞給那些出了力氣種菜的村民們，同樣按照他們付出勞動的多少來支付給他們應有的金錢上的獎勵。”
這一點努爾萬和拉魯克就非常不明白了，在他們心裏，家裏地位低下的阿加和呷西就是他們的奴隸，讓他們幹活，給他們一口飯吃就不錯了，從來不用支付給他們工錢。
但若是遵照楊懷仁的法，他們幹活還要給工錢，當他們有了錢，必然會用這份錢去換取屬於他們自己的生活和生產資料，那從某種程度上來，不就等於他們自己把自己的地位提高了嗎？
楊懷仁這麽做，也是想方設法的能讓大涼山裏的地位低下的貧苦百姓能過上更好的生活。
一些看不慣無法理解的製度，他沒有能力立即就去改變，但是他可以通過間接的方式，讓那些貧苦人的生活質量得到一定程度的改善。
讓他們付出勞動，然後賺錢，再用錢去改變生活現狀，潛移默化的，便讓原本的奴隸製度開始漸漸的瓦解了。
想努爾萬和拉魯克這樣的茲莫也許一開始還接受不了，但當他們見識到這種變化給他們帶來的並不是地位上的不穩固，而是更多的財富之後，便會逐漸接受這一點。
而且他們各自的繼承人，分別是阿木和烏洛，他們可是在漢人那裏讀的書，相信他們對於奴隸製度，也是心有不滿的。
當他們將來順利繼承了茲莫之位，也許就會更加鼓勵自己的子民去用勞動改變自己的命運和生活方式，逐漸的摒棄了落後的奴隸製度，而用一種更加接近漢人習慣的製度去生活。
楊懷仁不能透了這些，隻能用另一種方式來勸努爾萬和拉魯克接受把他這個安排寫進協議中去。
“兩位茲莫，我之所以這麽做，其實對於你們二位來，並沒有收入上的損失，而我拿出一成的利潤來獎賞給村民，其實我也不能有損失。
你們想啊，如果沒有合理的獎罰，那些村民給咱們種菜，他們會不會賣力呢？也許你會誰不賣力打他就是了，但你能保證你時時刻刻都盯著他們嗎？
所以還的用經濟上的手段，來刺激他們的勞動欲望，告訴他們隻要多出力，就能拿到更多的獎賞，有了錢拿，能過上更好的生活，咱們還用擔心他們不賣力幹活嗎？
這樣一來，更多的人會越來越賣力幹活，而咱們的買賣也會越做越大，也就是，咱們講獲得的利潤，也是會越來越多的。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)