順風貨棧也不單單是個存放、轉運貨物的貨棧，貨棧前頭沿街的一棟二層樓，改成了一家客棧，加上樓後邊的院子，可以入住近百名客人。
而周圍則是大片的貨倉，用於給客人們存放貨物。
楊懷仁和管秋漓隻帶著十幾個親衛住了進來，所有人都改扮成了從中原來江陰販貨的商人，倒也沒有引起其他人的注意。
張六合把楊懷仁他們安排在了後院一排獨立的房子裏，白的時候也沒有表現出什麽，到了晚上，才偷偷來麵見楊懷仁。
屋外是府衛放哨，屋內之後楊懷仁、管秋漓和張六合三人。
張六合先雙膝跪地給楊懷仁行了禮，“屬下風神衛江陰分部頭目張六合，叩見王爺。”
楊懷仁叫他站起身來，才有些好奇的問道，“張頭領，江陰有市舶司這麽重要的衙門，又有港口這麽重要的地方所在，為何風神衛在江陰隻有十幾名風神衛，而你還才是個頭目？”
風神衛內的編製很簡單，普通的番子按資曆分了普通，高級和資深三個等級，普通探衛上邊，是按照管理人數的多少，分了頭目，大頭目，管理十人的叫頭目，三十人的叫大頭目。
而在頭目之上，同樣是按照慣例的頭目的多少，以管理十名到頭目或大頭目的管理者為百戶，管理十名到三十名百戶的叫千戶。
同時，這些人除了官職之外，還有職稱，如探子叫衛，頭目稱校尉或頭領，百戶和千戶稱將軍。
按照管理區域的不同，又分了分舵或分堂，話事人稱作舵主和堂主，再往上，就是總部各職能部門的總管和大總管了。
不過當初楊懷仁這麽為風神衛劃分職位的時候，忽略了一點，單純按照人數來定官職，有時候是不合理的。
比如京城和周邊的風神衛比較集中，所有相對的管理者職位也較多，而地方上認為風神衛人數較少，所以當官的也相對較少，常常一路裏頂多才安排了一個百戶級別的管理者。
這就造成了權力太過集中，導致地方上幾乎沒有職權。
當初這麽安排，也是為了穩定剛剛改製後的風神衛，讓地方上的內衛能順利接受總部的改編。
但改編之後，幹強枝弱的弊端也顯現出來了，地方上，特別是像江陰這麽重要的地方，風神衛行事因為人手和職權不夠而效率不高。
要改變這一點，當然是在風神衛內部簡政放權，也加大地方風神衛分舵分堂招募人手的力度。
可這並不是有了政策就能立即實現的，風神衛的特殊性質，決定了招募人手是很難的，一旦放開限製，很容易暴露了風神衛。
最主要組織擴大方式還是總部培養，然後派遣到地方上，這就無法快速滿足各個地方上對人手的要求了。
張六合很精明，把風神衛管理上的一些弊端委婉的表明之後，才笑著道，“王爺，咱們風神衛的特殊性質，決定了人數並不是越多越好。
不過在江陰，屬下是真的缺少人手。風神衛改編之前，江陰也隻有兩名內衛而已，改編之後，屬下才招募了幾名屬下的心腹之人加入，才有了如今的規模。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>