上午的主要流程是讓大家認識一下，聊聊，交流一下感情。
然後，羅佳和組長們一起開會，安排任務。
會議室比較，隻有一張十人會議桌，此刻卻塞下了足足十六個人，包括沙展和顧鵬東，也想聽聽羅佳到底會講些什麽。
每位組長都收到了進度目錄，目錄是羅佳利用每晚上的時間，熬夜編寫的。
自從決定創業以來，羅佳就是全力以赴的態度，每睡眠時間從不超過三個時，連擠地鐵的時候，也在思考各種要應付的問題。
“有了這份進度目錄應該就沒什麽問題了。”組長洪濤十分驚訝的，“上麵清楚列舉了每個組應該進行的工作，以及工作中的難點和要點。”
“這份目錄顯然是經過認真準備的，可是這幾，你和我們一直在忙公司的事情，怎麽有時間準備這樣細致的材料？”
羅佳擺了擺手，“時間這個東西就像海綿，擠一擠總會有的。”
“這不是關鍵，關鍵是你們還有沒有問題，如果沒有問題的話，我們中午一起吃個飯，下午就正式開始工作。”
羅佳的提議馬上被大家拒絕了，既然任務清楚明白，就應該馬上投入工作。
畢竟剛拿了羅佳五千元大紅包，總要對得起這份慷慨不是。
“那好，中午我們訂盒飯！”羅佳。
十二名組長拿著開發目錄離開會議室，給組員們講解任務概要，同時安排每個人的具體工作，聽取組員的任務反饋。
“我們特意挑的。”沙展有些得意道：“他們不僅是有經驗和技術的研究生，以前還都擔任過班幹部，或者在學生會任過職，有一定的管理能力。”
顧鵬東笑著，“真正的人才，從來就供不應求，他們中好幾個都被世界五百強企業預定了，能來你這裏工作是緣分，且行且珍惜吧。”
沙展和顧鵬東真是給羅佳幫了大忙，他們不僅送來了優秀的程序員，更難得是這批未來的中層管理人員。
任何一個企業，起到絕對中流砥柱作用的，通常都是中層管理者，畢竟上層的決策再英明，都要由強大的中層去執行。
“這裏是你們年輕人的世界，我和鵬東還是先回去吧。”沙展忽然。
羅佳極力挽留，提出要在附近請他們吃頓飯，結果他們倆還是拒絕了，還有別的安排。
羅佳無奈，隻好和李默然一起，坐電梯把他們倆送到樓下。
複旦的校車已經回去了，他們倆叫了一輛滴滴，回學校之前，他們似乎還打算去附近的交通大學，拜會一位老朋友。
“有什麽事情一定記得打電話，從今起，同學們就交給你了，接下來我們靜候佳音。”沙展。
十二個開發組熱火朝的工作，李默然負責來回巡視，指導師弟們工作，如果連李默然都解決不了的問題，就會請示羅佳。
年輕人工作熱情高漲，羅佳當然也不能虧待他們。
中午的盒飯按照每人五十元預定，即便在物價高漲的滬都，一頓盒飯吃掉五十元，也屬於相當不錯的標準。
同學們每人拿到手兩個大飯盒子，外加一碗杏仁甜粥。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>