馬老板在羅佳的公司裏停留了很久，他和羅佳聊了足足兩個時，參觀了傳中的星辰研究院，看到了許多正在研發中的項目。
任總在一旁感慨，“當初寶山基地建立的時候，羅佳這邊的實驗設備，還比不上我們的2012實驗室，以及中央研究院，但是現在，他們已經反超了。”
馬老板輕輕點頭，看來傳中羅佳其實並沒有富可敵國，應該是真的。
畢竟他給硬漢團的成員，提供了目前國內最高的薪資待遇，而且他在科研方麵的投入，絕對是文數字。
星辰科技有一個獨一無二的規則，興趣組製度。
例如，有三位技術宅，他們喜歡八十年代甚至更早期的老動漫，但是那些老動漫由於年代久遠，畫質十分堪憂。
於是，他們三個就成立了興趣組，聲稱要研究一套渲染引擎，專門彌補早期動漫作品，『色』彩和畫麵細膩程度的不足。
就這，羅佳竟然批了一些錢給他們，還專門買了一台，目前世界上最高效率的渲染服務器。
於是，這三個技術宅，就開始在業餘時間研究渲染引擎了。
如果換成別的老板，根本不會批這樣古怪的研究項目。
畢竟星辰科技又不是動漫公司，搞渲染也不會給公司帶來任何收益。
本著利益至上的原則，員工就應該幹的比牛多，起的比雞早，睡的比狗晚，為公司創造更多價值。
然而星辰科技完全不同，他們不僅有興趣組製度，甚至連工作時間都是自由的。
某個動漫展要開始了，一批員工想去玩兩，行政部會根據員工的要求，組織一次臨時旅校想報名的參加，費用公司買單。
馬老板還參觀了星辰科技的健身房，那是目前國內所有科技公司中規模最大的，上下四層。
光跑步機就有一百二十台，全套頂級悍馬機，以及最好的自由力量裝備，標準遊泳池兩個，外加豪華浴室以及全套加溫設備，哪怕再冷的氣，泳池中依舊會很舒適。
超一流規格的食堂，二十四時開放，對所有員工完全免費。
許多大廚都是從五星級酒店特聘來的，還有一支營養師組成的專業團隊，負責提供健康營養餐，滿足健身人群的需求。
.....
回程的時候，馬老板和任總坐在同一輛車裏。
馬老板若有所思的，“星辰科技比我想象中要強大，羅佳的個人魅力，再加上公司獨特的文化氛圍，導致他們特別能戰鬥，但與此同時，我也發現了他們的弱點。”
“和你得一樣，他們實在太耿直了，各種傻大笨粗的桌椅板凳，一點沒有美感，因為懶的去食堂吃飯，他們就用無人機，從食堂裏運冰激淩和餐海” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>