羅佳在管理局例會上，提出了人才的問題，我國和北美的對抗如此艱難，很大程度也是因為頂級人才缺失，但好在我國的教育基礎比較牢固，本科和專業畢業生數量遠超世界各國，所以我們擁有地球上最牢固的基礎，這也是巨大的競爭優勢。
根據北美專業雜誌，【博士學位調查】提供的資料，2018年，共有亞裔博士畢業，其中6182名博士擁有華夏國籍，他們中百分之七十九點四表示，會留在北美工作和生活。
雖然數量巨大，但相比過去，已經有了不提高，要知道在二十一世紀之初，教育部曾經絕望的表示，要是能有百分之十的留學生願意回國，就算謝謝地了，而實際情況是，歸國留學生的比例隻有個位數，一百名留學生中，隻有那麽幾個人回國。
另外，別看問卷調查數據是百分之七十九點四，但還有相當一部分華夏留學生，是準備畢業後在北美工作幾年，攢點工作經驗和資曆再回國，畢竟國內的競爭，可比北美慘烈多了。
新聞沒少報道，留學生回國月薪三千元當實習生的例子，由此可見，留學本身不值錢，值錢的是博士等級以上頂尖留學生，這一批頂級人才，才是我們和北美爭奪的關鍵，指望國外混個本科，回國發大財的同學，還是洗洗睡吧，能考上985或者211，誰去國外啊。
練級之後再回國競爭，是聰明饒選擇，當然也不乏練著練著老婆孩子都有了，考慮到搬家不易，最終隻好留在北美的例子。
反正身為華夏人，要有一種自信，不怕任何人出去。
我們是這個世界上獨一無二的文明型帝國，別全國，一省之內生活習慣都能差距巨大，真正把我們聚集在一起的，是文化和文明的力量，別人有根，就連食物也是有根的，同樣一碗麵，同樣的配方，你在外地吃的，和在家鄉吃的，味道也會有差別。
最近一些人，矽穀三巨頭，微軟，穀歌，蘋果，它們的CEO都是印度人，我國在人才方麵落後了，這種法十分奇怪，世界五百強中，華夏企業數量排名第一，它們的CEO都是華夏人，怎麽就落後了？
而且辛辛苦苦培養起本國精英，跑去給洋大人打工，就是一份工作而已，用不著驕傲感爆棚吧。
在留學生問卷調查中，最願意留在北美的就是印度和伊朗人，他們中百分之九十五聲稱，自己就算死，也要死在北美清新自由的土地上，回國什麽的根本不考慮。
所以，華夏與印度之流有著根本不同，他們絞盡腦汁希望成為北美人，而我們想的是，怎麽才能把所有公知都扔到太平洋對岸去，永遠也別在回來了。
……
轉眼就到了七月二十日，羅佳的二十七歲生日，早上起來刮胡子的時候，羅佳摸著自己日漸濃密的胡茬，感覺十分奇怪，似乎他還沒怎麽青春過，就直奔三十而立去了，同學中已經有不少人結婚生子，羅佳全都讓秘書按照慣例，送上一份豐厚賀禮。
而羅佳自己依然是鑽石王老五，世界上最著名的單身狗，隨著時間推移，平羽櫻，葉無塵，聶豆等等這些過去關係還不錯的女生，也不知怎麽的，漸漸都沒了聯係。
刷牙的時候，羅佳感覺自己可能真是無可救藥了，年齡越大，人情越淡，明明人在同學群裏，可羅佳就是不喜歡話，同學們組織聚會，羅佳想想，也覺得蠻有意思，但最後還是算了，一個人在辦公室裏喝海鮮粥。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>