款項到位，就意味著有些東西可以啟動了。郭泰來和趙晏晏打了個電話，告訴了她錢已經回國的事情，至少讓她那邊心中有數。
郭泰來想的很好，和母校建立一個長期合作的機製，在京城這邊成立一個研究基地。想法是不錯，但是真的要實施的時候，卻發現一大堆的頭緒，都不知道該怎麽處理了。首先就是一點，這個事情自己這邊怎麽操作？怎麽和學校聯係，聯係哪位？具體建立哪些合作？架子怎麽搭起來？
一大堆問題，郭泰來立刻抓了瞎。此刻郭泰來越發的發現，自己需要一個管理能力出眾的管理人員來幫助自己做這些事情。
招聘？郭泰來自己也不擅長，琢磨了一番，問了一堆人之後，在張姐的提示下，郭泰來隻能去找獵頭公司幫忙。
獵頭公司的人很熱情，雖然郭泰來隻是坐了一輛桑塔納2000，可他是有司機的。詳細的詢問了郭泰來的要求之後，獵頭也隻能表示手頭上沒有合適的人手，需要一定的時間。
“郭總，您要是找一個互聯網管理人才，現在有的是。這不是互聯網正火嗎？”獵頭很無奈，委婉的衝郭泰來說道：“你要的這種助理型的管理人才，還真不多。一般有這個能力的，基本上都應聘總經理的位置了，很少會關注助理職位的。而且現在是春節前，通常年後才是跳槽高峰，現在人不會多。”
郭泰來也知道隻給一個助理的位子肯定是吸引力不大的。但是他現在的產業跨度大，而且有需要保密的需求，一下子不可能給一個總經理，總要一段時間熟悉之後，能挑起大梁了才能給授權吧？
雖然沒辦法一下子許諾太多，但獵頭這邊倒是看在郭泰來願意付出足夠的中介費並允許年後入職的條件上，第二天就很熱情的給找了幾個人選。
約在當代商城後麵的燕山大酒店咖啡廳裏，郭泰來連著麵試了兩個應聘的人。一男一女，年紀都不大，和郭泰來年紀相仿，可惜聊過之後郭泰來都不滿意。
男的覺得郭泰來不是互聯網公司，不夠高科技。女的雖然很樂意，但是當郭泰來讓她臨時講述一下如何和大學展開合作的思路的時候，她說的比郭泰來自己想的還差，隻能放棄。
招聘本來就不是容易的事情，特別是郭泰來這個要求還比較高，不是一兩天能解決的。
送走了應聘的人，郭泰來有些悻悻，往咖啡廳外麵走的時候，目光餘光掃過了靠近門口的那一桌，忽的停下了腳步。
那個正對著郭泰來這邊坐著和對麵女伴巧笑嫣然的美女，為什麽看起來那麽的麵熟呢？哪裏見過？
郭泰來記憶力很好，但這個麵孔為什麽卻一下子想不起來呢？郭泰來站在原地，閉上了眼睛，仔細的回想著。這個美女自己一定見過。
是了！郭泰來腦子裏忽然蹦出了一個影子，和這個美女的麵孔重合在了一起。
原來是她！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)