“不會對愛彼有什麽壞影響？”郭泰來問道。
“事實上，子品牌上略顯一些張揚和個性，是對愛彼品牌形象非常有益的補充。”貝克先生接著說道：“愛彼走過了一百多年了，其實在高端作品上已經走到了頂端，需要一些獨樹一幟的更能夠擴充品牌影響力的產品係列。愛彼管理層已經在這個問題上討論過很長時間，一直在思索該有怎樣的突破。我們之前的那些製表大師們，他們的名氣和風格已經相對固定，年輕人暫時又撐不起愛彼品牌求新求變的名氣，直到老板你的出現。”
“我懂了！”郭泰來點點頭。對於愛彼這個百年老店依舊還時時刻刻想著怎麽創新怎麽突破郭泰來十分認同，這是我們國內企業應該好好學習的。
從他們短短幾天內就做出合作的決定來看，這個問題肯定已經討論過許多次了。郭泰來的出現正好讓他們看到了這個契機，而且郭泰來神一樣的手工和他傳奇一般的名聲正好彌補了風格上的爭議。
說句不好聽的話，郭泰來的名聲加上他的手工，他就是做一塊最簡單最基礎的連日期都沒有的腕表，恐怕都有人追捧，所以風格上再大膽，也不怕沒人要，也不怕名氣打不出去。隻要有人接受，那就是成功的產品，不是嗎？
“老板，我很好奇。”貝克先生也好奇的問道：“按道理，老板你擅長加工，應該和技術加工實力更強一些的勞力士來合作的啊，難道就是因為霍爾那個蠢貨，所以才不和他們合作嗎？”
“那隻是很小的一方麵原因。”郭泰來麵對貝克先生好奇的問題也老老實實的回答道：“另一方麵，是你們最先提出了合作。確切的說，是你。另外，勞力士技術實力的確很強，但是，我並不需要他們的技術實力來彌補我的什麽。”
勞力士在名氣方麵，或者說在資曆方麵，它不滿百年的品牌曆史還無法和百達翡麗江詩丹頓以及愛彼這三巨頭相提並論，當然，這份資曆在製表業當中，那就是底蘊。雖然綜合技術實力方麵，勞力士的確是略勝出一籌，但是他們的經營策略相對傾向於大眾化，這和郭泰來的追求不符。
“最重要的原因，是我個人基於某些理由，隻想做一些技術極致的產品。”郭泰來實話實說：“愛彼符合我的這個理念。當然，如果愛彼不出現，我估計會選擇百達翡麗，他們精湛的做工也一直是我所欣賞的。”
“好吧！”貝克先生點頭表示理解：“看來我還比較幸運，早在幾年前就遇到了你。”
“也是我的幸運。”郭泰來笑了笑，回應了貝克先生一句。誰能想到，幾年前的一次認識，會促成現在的合作呢？
“不過，老板，想要打響子品牌的話，隻靠一塊盤龍表是不夠的。”貝克先生衝著郭泰來苦笑著建議道；“老板有沒有想過多做幾塊？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)