“事實上，我們開出這份清單的時候，是十分愧疚的。”解說的秘書一連串的理由說完之後，才開始最後的陳述：“別看我們這兩個關鍵性的項目進行的這麽快做的這麽好，而且項目的投資還不大，可這是建立在小郭不計自身損失的情況下才得以能夠成功完成的。否則的話，光是這兩個項目的投資就會超過一百四十億人民幣，可現在最終隻花了不到四十億，而且還成功了。”
“在這兩個項目上，我們信產部對於小郭是十分愧疚的，對於他的無私奉獻，我們也是十分感謝的。”秘書說完前麵的話，才緊接著轉述自己老板的話：“為小郭爭取一些能被國家承認的獎勵，也是我們知道其中內情的所有人的一致想法。不過，既然你們覺得那麽大數額的重獎不太合適，想要給小郭外包費用的話，我們也不介意，甚至十分感謝。而且我們也幫忙從小郭那裏砍價砍掉八成，做了我們部門該做的事情，接下來就是你們的事情了。”
一口氣把所有的話說完，秘書放下清單，微笑著開開心心的回去了，隻剩下這個聽完了全部介紹目瞪口呆的之前並不了解內情的人看著清單傻呆呆的坐著，完全不知道該怎麽辦。
信產部申請了一千萬人民幣的獎金，在很多人特別是很多官員們眼中看來，這絕對是超重金額的獎勵了，自然有大部分人不同意。在大家看來，結清給郭泰來的外包費用，然後給德高望重的王教授高額獎勵，這是一個可以照顧到各方麵情緒的方法，而且這個方案不僅信產部，水木大學，王教授甚至於郭泰來本人都願意接受，他們當中的大多數人也覺得可行，這才有了這個建議和行動。
可是，大家都以為，一個高級鉗工，在其中參與度有限，就算是外包費用能有多少？應該不會超過一百萬，一個年輕人，剛畢業兩年，有一百萬的收入絕對滿意了。這不是一個皆大歡喜的局麵嗎？
問題的關鍵就在於這些人大部分都是外行，而且他們並沒有特別關注郭泰來在這兩個項目當中做了什麽，隻說是打造零配件裝配，這能有什麽技術含量？不就是個鉗工活嗎？能有多少錢？
某個領導覺得簡單，一拍腦袋就做出了決定，這麽爭吵下去也不是辦法，快刀斬亂麻解決才是正道。不是沒有懂行的人，但他們的意見還沒來得及傳達到上邊，這邊就已經開始了操作，想解釋明白都有點遲了。
“十九億？我們上哪找十九億的撥款？”領導看著秘書拿回來的清單，再聽到他一項一項的複述解釋，直接懵了：“為了省掉一千萬的獎金，付十九億外包費用？我們是不是傻？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)