郭泰來的委屈，軍方其實是知道的。特別是和郭泰來相熟的這些人，總裝的幾位，京城軍區的幾位，金陵軍區的幾位，西北軍區的幾位，他們都知道郭泰來為什麽後來很少拿出裝備設計，就是因為係統內的一些壓力。
對此，在軍方高層還沒有徹底灰心，徹底下定決心之前，大家還是決定先忍受一下國內的軍工係統的。何況，並不是所有係統內的單位都是如此，東方集團西方集團以及精密儀器不是發展的挺好？體製也在不斷的改革中，效率也越來越高，軍品質量也越來越好，也正是因為這些單位的出色，才讓軍方高層覺得，應該可以容忍一下改製的過程，畢竟這需要時間，不是嗎？
可是這一次，郭泰來提前打了招呼的情況下，居然還有人跳出來？
在軍方的了解中，短短的一天之內，郭泰來完成了從加工槍管到改良膛線的所有工作，造成的後果就是美國那家公司大肆宣揚他們的成功。
如果說改製需要幾年的時間，那麽從幾年前到今年，隻要讓軍方看到正在發生的變化，軍方也就忍了。但是，很長的時間以來，軍方看到的更多的是表麵功夫，真正的改變幾乎沒有發生。
哪怕正義坊科技的出現已經刺激到了很多機構的敏感點，刺激到了他們的危機感，可真正做出改變的，也還是一些比例並不是很高的單位的改變。而事實上，這些地方的改變，和整個社會的大變革是一致的，倒不能說完全是被正義坊科技刺激。
一些保守的研究單位，依舊還是那種老式的作風和風氣，這次跳出來最多的還是這些單位的人。郭泰來的這次事件隻是一個導火索，真正的原因是這些單位的大量人才流失，卻依舊還有一大部分人屍位素餐。
加上在郭泰來的這件事情上，跳出來的人嘴臉實在是太難看了，即便是軍方高層也無法容忍了。再讓這些人待在位子上，恐怕真正如郭泰來這般奉獻的人都要走光了。
當然，另一個原因依舊還是郭泰來。這麽厲害的高手，隻用了一天就改良了高精度狙擊步槍的膛線，所有知情人都知道郭泰來腦子裏肯定還有很多厲害的設計，可就是因為要顧忌軍工係統內這些家夥的不滿，所以隻能藏著掖著，甚至被迫隻能在給美國人設計的狙擊步槍上露一小手。
連郭泰來這樣有背景有人脈的人都如此，再這樣下去，真正要做事的人還有誰能出頭？再不下重手，恐怕軍工係統內剛剛有所好轉的風氣，恐怕都要慢慢被打壓回原來的狀況了。
這次軍方震怒，下手絕不容情。短短的一周之內，就有上百人強製退休，數百人強製調崗，與此相應的是接近上千人的提拔。整個軍工係統內的風氣煥然一新。
即便如此，也隻是這次整頓的先期成效，整體整頓還在繼續。趙晏晏之前在全國係統內建立的良好的項目規劃，之前也是被某些人把持的，現在該轉崗的轉崗，該退休的退休，真正有能力研發的一批中青年研究骨幹頂了上去。一直整頓到年底，才算是基本完成。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>